Mizuho nâng mục tiêu giá cổ phiếu ADP lên 332 USD nhờ triển vọng mạnh mẽ

Mizuho đã nâng mục tiêu giá cổ phiếu của ADP (NASDAQ:ADP) lên 332,00 USD từ mức 321,00 USD vào hôm thứ Sáu, đồng thời duy trì xếp hạng Vượt trội đối với cổ phiếu của công ty xử lý bảng lương này. Công ty có vốn hóa thị trường 125,7 tỷ USD, với tỷ suất lợi nhuận gộp ấn tượng 48,3%, đã duy trì việc chi trả cổ tức trong 52 năm liên tiếp, theo dữ liệu từ InvestingPro.

Việc tăng mục tiêu giá diễn ra sau khi Mizuho tham dự ngày hội đầu tư của ADP tại thành phố New York, nơi công ty đã trình bày các mục tiêu trung hạn về doanh thu và lợi nhuận trên mỗi cổ phiếu vượt quá kỳ vọng.

Mizuho lưu ý rằng ADP đã "thực hiện công việc đáng khen ngợi trong vài năm qua để cải thiện sản phẩm và hiệu suất thực hiện", điều này đã thúc đẩy tăng trưởng hướng tới mức cao nhất trong các mục tiêu trước đây của họ.

Công ty nghiên cứu này bày tỏ sự lạc quan về triển vọng tương lai của ADP khi công ty tiếp tục giới thiệu các sản phẩm được cải tiến trên các phân khúc thị trường và tận dụng dữ liệu hàng đầu trong ngành quản lý nguồn nhân lực cùng với quy mô của mình thông qua các công cụ như trí tuệ nhân tạo để cải thiện hiệu quả.

Mizuho đã điều chỉnh tăng các ước tính trung hạn dựa trên triển vọng mạnh mẽ mà ADP đã trình bày tại sự kiện ngày hội đầu tư.

Trong các tin tức gần đây khác, Automatic Data Processing Inc (ADP) đã báo cáo kết quả tài chính quý ba tài khóa 2025 mạnh mẽ, với lợi nhuận trên mỗi cổ phiếu (EPS) đạt 3,06 USD, vượt dự báo của các nhà phân tích là 2,97 USD. Doanh thu cũng vượt kỳ vọng, đạt 5,55 tỷ USD so với mức dự kiến 5,49 tỷ USD. Mặc dù có kết quả tài chính tích cực này, UBS đã điều chỉnh triển vọng về ADP, giảm mục tiêu giá cổ phiếu xuống 315 USD từ 323 USD, đồng thời duy trì xếp hạng Trung lập do lo ngại về định giá và triển vọng tăng trưởng được điều chỉnh. ADP cũng đã công bố việc định giá phát hành trái phiếu cao cấp trị giá 1 tỷ USD với lãi suất 4,75%, đáo hạn vào năm 2032, với mục đích tái cấp vốn cho các khoản nợ hiện tại và cho các mục đích doanh nghiệp chung.

Hơn nữa, Báo cáo Việc làm Quốc gia ADP đã nhấn mạnh sự gia tăng 37.000 việc làm trong khu vực tư nhân Hoa Kỳ trong tháng 5, với mức lương hàng năm tăng 4,5%. Phân khúc Tổ chức Sử dụng lao động Chuyên nghiệp (PEO) của ADP đã điều chỉnh dự báo tăng trưởng trung hạn xuống 6-8%, giảm so với dự báo trước đó là 10-12%. Công ty vẫn cam kết mở rộng các dịch vụ của mình, như đã thể hiện qua việc tích hợp Nền tảng Lyric HCM và Phần mềm Workforce, điều này đang thúc đẩy đổi mới và thu hút khách hàng.

Những phát triển này phản ánh trọng tâm chiến lược của ADP về đổi mới và mở rộng thị trường, với hướng dẫn cả năm được điều chỉnh tăng, dự kiến tăng trưởng doanh thu hợp nhất ở mức cao của phạm vi 6-7% và tăng trưởng EPS điều chỉnh là 8-9%. Các động thái chiến lược của công ty, như việc mua lại PEI tại Mexico, nhằm nâng cao khả năng xử lý bảng lương toàn cầu và hỗ trợ tăng trưởng trên khắp khu vực Mỹ Latinh.

Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.