Dòng vốn toàn cầu dịch chuyển: Thị trường Việt Nam vào tầm ngắm
Investing.com - Volkswagen đã tăng đề nghị của mình trong các cuộc đàm phán đang diễn ra với United Auto Workers (UAW), đề xuất tăng lương 16,5% cho nhân viên, tiền thưởng phê chuẩn lần đầu, trợ cấp chi phí sinh hoạt được cải thiện và giảm chi phí chăm sóc sức khỏe. Công ty đã đưa ra lời đề nghị trong nỗ lực đảm bảo một thỏa thuận và việc làm trong tương lai của Volkswagen ở Chattanooga.
UAW, đại diện cho 4.000 nhân viên Volkswagen tại nhà máy Chattanooga, đã thúc đẩy hợp đồng công đoàn đầu tiên với nhà sản xuất ô tô Đức. Khi họ tìm cách cải thiện điều kiện tại nhà máy của họ, các công nhân đang yêu cầu mức lương tốt hơn, phúc lợi mạnh mẽ hơn và các biện pháp bảo vệ tương tự như những gì công nhân ô tô Hoa Kỳ được hưởng.
Các yêu cầu bao gồm mức lương cao hơn, chăm sóc sức khỏe giá cả phải chăng và an ninh hưu trí.
Đề nghị mới nhất của Volkswagen được đưa ra trong bối cảnh công nhân quyết tâm nâng cao tiêu chuẩn tại nhà máy và phản ánh lợi nhuận kỷ lục của công ty. Vào năm 2023, Volkswagen đã báo cáo thu nhập là 24,4 tỷ USD.
Các công nhân và một ủy ban thương lượng gồm 20 người đang làm việc để đảm bảo ngôn ngữ hợp đồng toàn diện mang lại lợi ích thực sự và chấm dứt những gì họ coi là kỷ nguyên bóc lột kể từ khi nhà máy mở cửa vào năm 2011.
Ngoài mức lương cao hơn và chăm sóc sức khỏe giá cả phải chăng, các thành viên UAW đang đàm phán về một loạt các vấn đề tại nơi làm việc. Chúng bao gồm các tiêu chuẩn an toàn mạnh mẽ hơn, chính sách lập lịch trình công bằng, nghỉ phép có lương, bảo vệ chống lại kỷ luật bất công và tiếng nói có ý nghĩa trong việc ra quyết định tại nơi làm việc. Mục tiêu của họ là đảm bảo sự công bằng và khen thưởng cho sự chăm chỉ của họ trong mọi khía cạnh của điều kiện làm việc của họ.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.