TP.HCM hướng đến xây dựng trung tâm tái chế pin xe điện quy mô lớn
Investing.com — zSpace , Inc. (NASDAQ:ZSPC), một công ty được thành lập tại Delaware chuyên về dịch vụ phần mềm đóng gói sẵn với vốn hóa thị trường 178,8 triệu USD, đã công bố việc thiết lập kế hoạch khuyến khích ngắn hạn cho các cán bộ điều hành của mình, theo báo cáo 8-K gần đây gửi lên SEC. Thông báo này được đưa ra trong bối cảnh cổ phiếu của công ty đã giảm hơn 64% trong sáu tháng qua, theo dữ liệu từ InvestingPro.
Vào ngày 7 tháng 5 năm 2025, Hội đồng Quản trị của công ty, theo đề xuất của Ủy ban Lương thưởng, đã phê duyệt Kế hoạch Khuyến khích Ngắn hạn 2025 (Kế hoạch STI 2025). Kế hoạch này đưa ra khung tiền thưởng hàng năm cho các cán bộ điều hành của công ty, dựa trên việc đạt được các mục tiêu hiệu suất cụ thể.
Tiền thưởng hàng năm cho mỗi cán bộ điều hành được xác định là một tỷ lệ phần trăm lương cơ bản hàng năm của họ, với khả năng nhận được từ 33% đến 50% lương, được gọi là "Tiền thưởng Mục tiêu". Kế hoạch STI 2025 được cấu trúc với hai thành phần chính quyết định khoản thanh toán: Thành phần Công ty, chiếm 67% Tiền thưởng Mục tiêu, và Thành phần Cá nhân, chiếm 33% còn lại.
Khoản thanh toán của Thành phần Công ty gắn liền với hiệu suất tài chính của zSpace, cụ thể là các mục tiêu doanh thu và EBITDA. Với doanh thu hiện tại là 38,1 triệu USD và EBITDA là -17,65 triệu USD, công ty đang đối mặt với những thách thức để đạt được các mục tiêu này. Theo phân tích của InvestingPro, thu nhập ròng dự kiến sẽ giảm trong năm nay, và các nhà phân tích không kỳ vọng công ty sẽ có lợi nhuận trong năm tài chính hiện tại. Tuy nhiên, việc đạt được các mục tiêu ngưỡng, mục tiêu và mục tiêu cao có thể dẫn đến khoản thanh toán lần lượt là 85%, 100% và 115% của Tiền thưởng Mục tiêu, với các khoản thanh toán tỷ lệ cho hiệu suất giữa ngưỡng và mục tiêu cao.
Thành phần Cá nhân dựa trên việc hoàn thành các mục tiêu hiệu suất cá nhân của mỗi cán bộ điều hành, được Hội đồng Quản trị đánh giá.
Để đủ điều kiện nhận bất kỳ giải thưởng nào theo Kế hoạch STI 2025, các cán bộ điều hành phải tiếp tục làm việc tại công ty cho đến ngày thanh toán, trừ khi Hội đồng Quản trị quyết định khác.
Thông tin này dựa trên tuyên bố trong thông cáo báo chí và nhằm cung cấp cho nhà đầu tư hiểu biết về chiến lược đãi ngộ điều hành mới của zSpace như đã báo cáo trong hồ sơ SEC của công ty. Để có cái nhìn sâu hơn về tình hình tài chính và các chỉ số hiệu suất của zSpace, người đăng ký InvestingPro có thể truy cập phân tích toàn diện, bao gồm 10 ProTips bổ sung và các chỉ số tài chính chi tiết trong Báo cáo Nghiên cứu Pro, biến dữ liệu phức tạp của Phố Wall thành thông tin hữu ích cho các quyết định đầu tư thông minh hơn.
Trong tin tức gần đây khác, zSpace Inc. đã báo cáo sự sụt giảm đáng kể trong doanh thu quý 4 năm 2024, giảm 29% so với cùng kỳ năm trước xuống còn 8,54 triệu USD, với doanh thu cả năm giảm 13% xuống còn 38 triệu USD. Mặc dù có những thách thức này, công ty đã cải thiện biên lợi nhuận gộp lên 240 điểm cơ bản, đạt 40,9% và tăng nhẹ 1% số đơn đặt hàng, đạt 41,5 triệu USD. zSpace cũng đã ra mắt hai sản phẩm mới, Inspire Two và Imagine, đồng thời mua lại BlocksCAD để nâng cao các dịch vụ của mình trong lĩnh vực công nghệ giáo dục. Công ty dự kiến doanh thu quý 1 năm 2025 sẽ cao hơn một chút so với 5 triệu USD, tập trung vào việc mở rộng sự hiện diện của mình trong thị trường K-12 và CTE.
Trong một diễn biến liên quan, các nhà phân tích của Northland đã nâng xếp hạng cổ phiếu của zSpace từ Market Perform lên Outperform, mặc dù đã hạ mục tiêu giá từ 20 USD xuống 10 USD. Quyết định này bị ảnh hưởng bởi sự kết hợp giữa các thách thức và dự báo tích cực, với các nhà phân tích bày tỏ sự tin tưởng vào khả năng duy trì quỹ đạo tăng trưởng mạnh mẽ của zSpace trong phân khúc phần mềm. Họ đã điều chỉnh ước tính của mình, dự báo tỷ lệ tăng trưởng ổn định 25%, giảm so với ước tính trước đó là 30%. Việc nâng cấp phản ánh sự cân bằng rủi ro/phần thưởng thuận lợi cho zSpace, với tiềm năng tăng 50% được ngụ ý bởi mục tiêu giá mới. Những diễn biến này nhấn mạnh các sáng kiến chiến lược của zSpace và sự tin tưởng liên tục của các nhà phân tích vào triển vọng tăng trưởng dài hạn của công ty.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.