Bơm tiền để đạt mục tiêu 8,5% GDP: Liều lĩnh hay cần thiết cho tăng trưởng?
Starbucks Corporation (NASDAQ:SBUX) hôm thứ Tư đã thông báo rằng các thành viên hội đồng quản trị độc lập và Ủy ban Phát triển Quản lý và Đãi ngộ đã phê duyệt việc cấp đơn vị cổ phiếu hạn chế dựa trên hiệu suất (PRSU) cho các giám đốc điều hành chủ chốt hiện tại của công ty. Các phần thưởng cổ phiếu, trị giá 6 triệu USD mỗi phần, là một phần trong chiến lược "Back to Starbucks" của công ty.
Các phần thưởng này hoàn toàn dựa trên hiệu suất, với điều kiện được hưởng quyền sau năm tài chính 2027 của công ty. Việc chi trả phụ thuộc vào việc đạt được các mục tiêu đã định trước, bao gồm mục tiêu ngưỡng liên quan đến việc giảm chi phí hoạt động. Nếu mục tiêu này không đạt được, các PRSU sẽ không được hưởng quyền.
Các chỉ số hiệu suất bổ sung bao gồm việc triển khai chương trình Dịch vụ Green Apron của Starbucks, nâng cấp quán cà phê, các nền tảng thực phẩm và đồ uống mới, và chương trình Starbucks Rewards được sửa đổi. Việc đạt được các mục tiêu này có thể mở khóa khoản thanh toán lên đến 200% giá trị mục tiêu, tùy thuộc vào điều chỉnh giảm nếu tổng lợi nhuận cổ đông của Starbucks so với S&P 500 thấp hơn mức phân vị thứ 50 trong thời gian đánh giá hiệu suất.
Các giám đốc điều hành phải duy trì việc làm cho đến ngày thanh toán để nhận được phần thưởng. Các khoản thưởng được thiết kế để gắn kết động lực của ban lãnh đạo với kế hoạch phục hồi và các mục tiêu hoạt động của công ty.
Thông tin này dựa trên một tuyên bố trong hồ sơ nộp cho Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch.
Trong các tin tức gần đây khác, Starbucks đang xem xét khả năng bán toàn bộ hoạt động kinh doanh tại Trung Quốc, theo Caixin Global. Động thái chiến lược này diễn ra trong bối cảnh thách thức tại thị trường Trung Quốc, bao gồm thị phần suy giảm và sự cạnh tranh gia tăng từ các đối thủ địa phương. Trong khi đó, Piper Sandler đã duy trì đánh giá Tăng Tỷ Trọng đối với Starbucks, nhấn mạnh tiềm năng tăng trưởng tại Hoa Kỳ và nêu bật kế hoạch của công ty trong việc khởi động lại đổi mới thực đơn thành công. Công ty này lạc quan về quỹ đạo của chuỗi cà phê trong 12 đến 18 tháng tới, bất chấp một số hoài nghi từ nhà đầu tư. Ngoài ra, UBS đã giữ đánh giá Trung lập và mục tiêu giá 95 USD đối với Starbucks, dẫn đến kỳ vọng cải thiện dần dần trong hoạt động kinh doanh tại Trung Quốc vào năm tài chính 2026. Công ty đầu tư này gợi ý rằng Starbucks có thể theo đuổi quan hệ đối tác tại Trung Quốc để tận dụng chuyên môn và nguồn lực địa phương. Trong các phát triển khác, Starbucks đã bổ nhiệm Tiến sĩ Dambisa Moyo và bà Marissa Mayer vào hội đồng quản trị, mang đến chuyên môn về công nghệ, chuyển đổi và các vấn đề toàn cầu. Cuối cùng, ông Brian Niccol, Giám đốc điều hành Starbucks đã gặp ông Robert F. Kennedy Jr., Bộ trưởng Y tế và Dịch vụ Nhân sinh Hoa Kỳ để thảo luận về kế hoạch thực đơn của công ty, tập trung vào việc tránh các thành phần nhân tạo và phụ gia.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.