Cisco trao thưởng cổ phiếu cho Giám đốc Tài chính mới

Cisco Systems, Inc. (NASDAQ:CSCO), gã khổng lồ công nghệ với giá trị vốn hóa thị trường 261 tỷ đô la, đã công bố khoản thưởng cổ phiếu cho ông Mark Patterson, Phó Chủ tịch Điều hành kiêm Giám đốc Tài chính mới được bổ nhiệm, như một phần trong gói đãi ngộ của ông. Khoản thưởng này được công bố khi cổ phiếu của Cisco giao dịch gần mức cao nhất trong 52 tuần là 66,50 đô la, với dữ liệu từ InvestingPro cho thấy cổ phiếu hiện đang ở vùng mua quá mức. Khoản thưởng, được Ủy ban Phát triển Quản lý và Đãi ngộ của Hội đồng Quản trị phê duyệt vào ngày 5 tháng 6 năm 2025, bao gồm 47.832 đơn vị cổ phiếu hạn chế (RSUs).

Các RSUs này sẽ được giải phóng trong thời gian ba năm, với mốc một năm đầu tiên khi 34% số đơn vị sẽ được giải phóng, sau đó là giải phóng hàng quý 8,25% cho đến hết. Các điều khoản của khoản thưởng tuân theo Kế hoạch Khuyến khích Cổ phiếu năm 2005 của Cisco Systems, Inc. và mẫu thỏa thuận đơn vị cổ phiếu theo kế hoạch.

Động thái này phù hợp với chiến lược của Cisco nhằm khuyến khích hiệu suất của các lãnh đạo cấp cao thông qua đãi ngộ dựa trên cổ phiếu, một thông lệ phổ biến trong các tập đoàn lớn để thu hút và giữ chân nhân tài lãnh đạo chủ chốt. Việc bổ nhiệm ông Mark Patterson và chi tiết về thỏa thuận đãi ngộ của ông đã được tiết lộ ban đầu trong Mẫu 8-K nộp cho Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch vào ngày 14 tháng 5 năm 2025.

Thông báo này được đưa ra thông qua hồ sơ quy định với SEC, cung cấp tài liệu chính thức về các sự kiện quan trọng của công ty. Cisco, có trụ sở tại San Jose, California, hoạt động trong ngành thiết bị truyền thông máy tính và được thành lập tại Delaware.

Các nhà đầu tư và bên liên quan của Cisco Systems, Inc. có thể tham khảo các hồ sơ SEC của công ty để biết thêm chi tiết về các thỏa thuận đãi ngộ cho lãnh đạo và các vấn đề quản trị doanh nghiệp khác. Để có phân tích và thông tin chi tiết, bao gồm các chỉ số tài chính chi tiết và báo cáo nghiên cứu chuyên gia, các nhà đầu tư có thể truy cập hồ sơ công ty đầy đủ của Cisco trên InvestingPro.

Trong các tin tức gần đây khác, Cisco Systems Inc. đã là tâm điểm của một số cập nhật từ các nhà phân tích và thông báo sản phẩm. Các nhà phân tích của JPMorgan đã tái khẳng định đánh giá Tăng Tỷ Trọng đối với Cisco, trích dẫn tiềm năng tăng trưởng doanh thu nhờ vào dòng switch Catalyst-2026 sắp ra mắt. Họ dự đoán tốc độ tăng trưởng kép hàng năm trung hạn là 6% trong doanh thu Campus, điều này có thể thúc đẩy tăng trưởng doanh thu hàng đầu của Cisco. Trong khi đó, New Street Research đã hạ cấp Cisco xuống Trung lập, giảm mục tiêu giá xuống 70 đô la, do lo ngại về việc mở rộng biên lợi nhuận gộp bị đình trệ và sự chậm lại trong tăng trưởng doanh thu.

UBS đã duy trì xếp hạng Trung lập với mục tiêu giá 70 đô la, lưu ý rằng Cisco đã có hiệu suất vượt trội khiêm tốn về doanh thu và lợi nhuận trong quý tài chính thứ ba. Công ty đã đạt được các cột mốc đơn hàng AI quan trọng, vượt quá 1 tỷ đô la tổng đơn hàng AI trước kế hoạch. Mặt khác, Citi đã nâng mục tiêu giá lên 71 đô la và duy trì xếp hạng Mua, phản ánh sự tự tin vào việc mở rộng kinh doanh AI của Cisco và hiệu suất tài chính gần đây. Cisco cũng đã giới thiệu một giải pháp bảo mật mới, Duo Identity and Access Management, để chống lại các cuộc tấn công dựa trên danh tính, nhấn mạnh cam kết của công ty đối với khả năng phục hồi kỹ thuật số. Những phát triển này nhấn mạnh những nỗ lực liên tục của Cisco nhằm củng cố vị thế thị trường và thích ứng với nhu cầu công nghệ đang phát triển.

Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.