Dòng vốn toàn cầu dịch chuyển: Thị trường Việt Nam vào tầm ngắm
Investing.com — Blink Charging Co. (NASDAQ:BLNK), hiện được định giá 76,11 triệu USD và giao dịch ở mức 0,75 USD mỗi cổ phiếu, gần đây đã cập nhật thỏa thuận hợp đồng cho đội ngũ điều hành của mình, như đã tiết lộ trong báo cáo SEC mới đây. Theo phân tích của InvestingPro, công ty dường như đang bị định giá thấp mặc dù đối mặt với những thách thức đáng kể, bao gồm tình trạng đốt tiền nhanh chóng và sự sụt giảm 45,2% giá cổ phiếu từ đầu năm đến nay. Vào ngày 25 tháng 4 năm 2025, công ty đã ký kết thỏa thuận việc làm mới với ông Aviv Hillo, người đã giữ vị trí Cố vấn Pháp lý của Blink từ tháng 6 năm 2018 và đảm nhận thêm trách nhiệm với vai trò Phó Chủ tịch Điều hành phụ trách Mua bán và Sáp nhập vào tháng 5 năm 2022.
Hợp đồng mới, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 6 năm 2025, đảm bảo vị trí của ông Hillo tại công ty ít nhất đến ngày 1 tháng 6 năm 2027, với điều khoản gia hạn tự động hàng năm trừ khi một trong hai bên từ chối. Theo các điều khoản của thỏa thuận, ông Hillo sẽ nhận mức lương hàng năm là 456.000 USD. Đối với năm 2025, tiền thưởng hiệu suất của ông sẽ được xác định theo Kế hoạch Bồi thường Khuyến khích năm 2018 của công ty và sẽ được tính theo tỷ lệ từ ngày có hiệu lực đến cuối năm.
Bắt đầu từ năm 2026, ông Hillo sẽ đủ điều kiện nhận tiền thưởng hàng năm theo Kế hoạch Khuyến khích Ngắn hạn dành cho Điều hành viên, với mục tiêu 55% lương cơ bản, tùy thuộc vào việc đạt được các mục tiêu tài chính và chiến lược cụ thể của công ty. Ngoài ra, ông Hillo sẽ nhận được các khoản thưởng cổ phiếu hàng năm tương đương với 55% lương của ông trong thời gian còn lại của năm 2025 và trong suốt năm 2026, được cấp dưới dạng đơn vị cổ phiếu hạn chế. Một nửa trong số này sẽ dựa trên hiệu suất, được trao quyền khi đạt đến ngưỡng giá cổ phiếu nhất định, và nửa còn lại sẽ dựa trên thời gian, được trao quyền trong ba năm.
Đối với năm 2027 trở đi, Ủy ban Bồi thường của Hội đồng Quản trị Blink sẽ xác định các khoản thưởng cổ phiếu dựa trên hiệu suất và thời gian, với tiền thưởng tiềm năng lên đến 55% lương của ông Hillo. Hơn nữa, ông Hillo sẽ nhận được khoản thưởng một lần trị giá 100.000 USD bằng cổ phiếu hạn chế, được trao quyền trong ba năm, như một phần trong gói đãi ngộ mới của ông.
Thỏa thuận việc làm này tuân theo khuôn khổ của thỏa thuận ban đầu của ông Hillo từ ngày 19 tháng 5 năm 2022. Chi tiết của thỏa thuận, được nộp dưới dạng Exhibit 10.1 với SEC, nhấn mạnh cam kết của Blink trong việc giữ chân đội ngũ lãnh đạo chủ chốt trong bối cảnh tăng trưởng và các sáng kiến chiến lược của công ty. Với doanh thu 126,2 triệu USD và báo cáo thu nhập tiếp theo dự kiến vào ngày 8 tháng 5 năm 2025, các nhà đầu tư tìm kiếm thông tin sâu sắc hơn có thể truy cập phân tích toàn diện thông qua các báo cáo nghiên cứu chi tiết của InvestingPro, bao gồm hơn 1.400 cổ phiếu Mỹ, trong đó có BLNK.
Thông tin này dựa trên hồ sơ SEC gần đây của Blink Charging Co., cung cấp cái nhìn minh bạch về kế hoạch đãi ngộ điều hành của công ty mà không có sự phóng đại trong tiếp thị. Dữ liệu InvestingPro tiết lộ thêm thông tin chi tiết về tình hình tài chính của công ty, với 12 ProTips độc quyền khác dành cho người đăng ký, bao gồm các chỉ số quan trọng từ định giá đến tiềm năng tăng trưởng.
Trong các tin tức gần đây khác, Blink Charging Co. đã công bố quan hệ đối tác chiến lược với Eco-Movement để nâng cao khả năng hiển thị của các trạm sạc EV thông qua tích hợp dữ liệu thời gian thực vào các nền tảng điều hướng và bản đồ lớn. Sự hợp tác này nhằm mục đích làm cho mạng lưới sạc của Blink dễ tiếp cận hơn đối với người lái xe EV bằng cách đảm bảo khả năng dễ dàng khám phá trên các hệ thống điều hướng kỹ thuật số và trong xe hơi khác nhau. Ngoài ra, Blink Charging đã tuân thủ trở lại các yêu cầu nộp hồ sơ của Nasdaq, sau khi nộp Mẫu 10-K cho năm tài chính kết thúc vào ngày 31 tháng 12 năm 2024, mà không cần phải trình bày lại báo cáo tài chính. Việc tuân thủ này đảm bảo Blink tiếp tục được niêm yết trên sàn giao dịch chứng khoán, khẳng định cam kết của công ty đối với báo cáo tài chính minh bạch. Hơn nữa, Blink Charging đã gia hạn thời hạn cho công ty con của mình, Envoy Technologies Inc., để hoàn thành việc niêm yết trực tiếp, chuyển ngày đến ngày 2 tháng 6 năm 2025. Sửa đổi này đối với thỏa thuận sáp nhập hỗ trợ việc phân phối cổ phiếu cho các cổ đông cũ khi niêm yết thành công. Trước đó, Blink đã gặp vấn đề tuân thủ với Nasdaq do chậm nộp báo cáo thường niên, nhưng công ty đang tích cực làm việc để giải quyết vấn đề này. Nhà đầu tư có thể truy cập đầy đủ chi tiết sửa đổi và kế hoạch tuân thủ thông qua hồ sơ SEC của Blink.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.