Trong quý IV, năng suất lao động của Hoa Kỳ đã tăng nhanh hơn dự kiến, giúp kiểm soát chi phí lao động đơn vị. Diễn biến này được xem là tín hiệu tích cực cho nỗ lực kiểm soát lạm phát của Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (Fed).
Cục Thống kê Lao động báo cáo rằng năng suất phi nông nghiệp, đo lường sản lượng hàng giờ trên mỗi công nhân, đã tăng với tốc độ hàng năm là 3,2% trong quý trước. Đây là sự điều chỉnh so với tăng trưởng năng suất của quý III, được điều chỉnh giảm xuống 4,9% so với mức 5,2% được báo cáo ban đầu. Các nhà kinh tế đã dự đoán tốc độ tăng trưởng 2,5%. Trong năm qua, năng suất đã mở rộng với tốc độ 2,7%, tăng trung bình 1,2% trong suốt năm 2023, phục hồi từ mức giảm 1,9% vào năm 2022.
Đồng thời, nền kinh tế chứng kiến tốc độ tăng trưởng 3,3% trong quý IV. Phản ánh dữ liệu kinh tế này, chứng khoán Mỹ mở cửa cao hơn, đồng đô la tăng mạnh so với các loại tiền tệ khác và giá trái phiếu kho bạc tăng.
Chi phí lao động đơn vị, cho thấy chi phí lao động cho mỗi đơn vị sản lượng được sản xuất, đã tăng trở lại với tốc độ 0,5% sau khi giảm 1,1% trong quý thứ ba. Hàng năm, các chi phí này đã tăng 2,3%. Tốc độ tăng chi phí lao động đơn vị bình quân năm 2023 là 2,9%, cho thấy sự chậm lại so với mức 5,6% trong năm 2022.
Hơn nữa, bồi thường theo giờ tăng với tốc độ 3,7% trong quý IV, với mức tăng hàng năm là 5,0%. Trung bình, mức tăng bồi thường theo giờ là 4,2% vào năm 2023, tăng so với mức 3,7% của năm trước.
Việc tiết chế chi phí lao động đang đưa Cục Dự trữ Liên bang tiến gần hơn đến mục tiêu lạm phát 2%. Kể từ tháng 3/2022, ngân hàng trung ương đã tăng lãi suất chính sách tổng cộng 525 điểm cơ bản, đạt phạm vi 5,25%-5,50%.
Trên thị trường lao động, đã có một sự nới lỏng nhẹ khi số đơn xin trợ cấp thất nghiệp ban đầu của tiểu bang tăng lên 224.000 trong tuần kết thúc vào ngày 27 tháng Giêng, mức cao nhất trong hai tháng. Các nhà kinh tế đã dự đoán 212.000 đơn xin trợ cấp trong tuần đó. Sự gia tăng này chủ yếu được thúc đẩy bởi sự gia tăng ở California, New York và Oregon, làm lu mờ sự sụt giảm ở Illinois và Missouri.
Số cá nhân nhận trợ cấp sau tuần viện trợ đầu tiên đã tăng 70.000 lên 1,898 triệu trong tuần kết thúc vào ngày 20/1, đánh dấu mức cao nhất kể từ tháng 11. Bất chấp sự gia tăng các yêu cầu bồi thường, nhiều người sử dụng lao động đang giữ chân người lao động của họ, một xu hướng nổi lên do tình trạng thiếu lao động trong và sau đại dịch COVID-19. Tuy nhiên, một số doanh nghiệp, như United Parcel Service (NYSE: UPS), vốn phát triển mạnh trong thời kỳ đại dịch, hiện đang giảm lực lượng lao động, với UPS có kế hoạch cắt giảm 12,000 việc làm.
Thông báo cắt giảm việc làm từ các nhà tuyển dụng có trụ sở tại Hoa Kỳ cũng tăng đáng kể trong tháng Giêng lên 82.307, tăng 136% so với tháng Mười Hai, mặc dù đây là mức giảm 20% so với cùng tháng năm ngoái.
Dữ liệu việc làm mới nhất không ảnh hưởng đến báo cáo việc làm tháng 1 sắp tới, dự kiến sẽ cho thấy thêm 180.000 việc làm, sau khi tăng 216.000 vị trí trong tháng 12. Tỷ lệ thất nghiệp được dự báo sẽ tăng nhẹ lên 3,8% từ mức 3,7% trong tháng 12.
Reuters đã đóng góp cho bài viết này.Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.