Hôm thứ Tư, Mizuho Securities đã điều chỉnh quan điểm của mình đối với cổ phiếu Bentley Systems Incorporated (NASDAQ: BSY), nhà cung cấp các giải pháp phần mềm kỹ thuật cơ sở hạ tầng, bằng cách tăng mục tiêu giá lên 60 đô la từ 57 đô la trong khi nhắc lại xếp hạng Mua đối với cổ phiếu.
Việc điều chỉnh này diễn ra sau kết quả tài chính quý đầu tiên của Bentley cho năm tài chính 2024, thể hiện hiệu suất hỗn hợp với doanh thu đăng ký và thu nhập trên mỗi cổ phiếu vượt quá kỳ vọng, mặc dù doanh thu tổng thể thấp hơn một chút so với sự đồng thuận do doanh thu dịch vụ giảm.
Bất chấp những kết quả trái chiều, ban lãnh đạo Bentley vẫn duy trì định hướng cả năm 2024, cho thấy xu hướng kinh doanh vẫn tiếp tục như bình thường. Triển vọng này được đưa ra trước khi thay đổi lãnh đạo, với một CEO mới sẽ phụ trách vào ngày 1 tháng Bảy, một sự kiện mà công ty đề cập đến là đảm bảo "Tính liên tục". Nhà phân tích của Mizuho ghi nhận giọng điệu quản lý tích cực của công ty, trái ngược với những bình luận vĩ mô đầy thách thức từ các công ty cùng ngành.
Bentley Systems được dự đoán sẽ được hưởng lợi đáng kể từ chi tiêu của Đạo luật Đầu tư Cơ sở hạ tầng và Việc làm (IIJA), theo công ty.
Ngoài ra, nhà phân tích tin rằng hoạt động kinh doanh đám mây của công ty dự kiến sẽ mở rộng đáng kể. Sự hiện diện của lợi ích mua bán và sáp nhập công khai từ Schneider Electric cũng được coi là hỗ trợ định giá cho cổ phiếu của Bentley.
Mục tiêu giá mới là 60 đô la ngụ ý giá kỳ hạn đến mười hai tháng tới dòng tiền tự do (NTM / FCF) bội số là 59 lần, cao hơn mức trung bình của các công ty cùng ngành của Bentley.
Mức phí bảo hiểm này được chứng minh bằng những gì Mizuho coi là câu chuyện tăng trưởng và lợi nhuận cân bằng của Bentley. Niềm tin của công ty vào Bentley được phản ánh trong xếp hạng Mua được duy trì, cho thấy rằng họ coi cổ phiếu là một khoản đầu tư tốt bất chấp điều kiện thị trường hiện tại.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.