JPMorgan Chase cam kết 14,5 triệu USD cho quyền lợi người lao động

Investing.com — Trong một động thái nhằm cải thiện sức khỏe tài chính cho người Mỹ có thu nhập thấp và trung bình, JPMorgan Chase (NYSE: JPM), một tên tuổi nổi bật trong ngành ngân hàng với vốn hóa thị trường 670,7 tỷ USD và xếp hạng sức khỏe tài chính tổng thể "TỐT" theo InvestingPro, đã cam kết 14,5 triệu USD để hỗ trợ hiện đại hóa các chương trình phúc lợi tại nơi làm việc và phúc lợi công. Nguồn tài trợ này nhằm giúp cá nhân tiếp cận các quyền lợi thiết yếu như tiết kiệm giáo dục và kế hoạch hưu trí, vốn rất quan trọng để quản lý tài chính và tích lũy tài sản.

Mặc dù phúc lợi đóng vai trò quan trọng trong việc cung cấp lưới an sinh tài chính, chưa đến một phần ba người lao động Mỹ được tiếp cận các chương trình như vậy tại nơi làm việc, dẫn đến chi phí ước tính 183 tỷ USD hàng năm cho nền kinh tế. Sáng kiến của JPMorgan Chase nhằm giải quyết tính phức tạp và phân mảnh của hệ thống phúc lợi, vốn thường khiến hơn 80 tỷ USD phúc lợi công không được nhận mỗi năm do các tiêu chí đủ điều kiện khó khăn và rào cản hành chính.

Nỗ lực từ thiện này bao gồm một số khoản đầu tư chính:

- 7 triệu USD cho Commonwealth để hợp tác với các nhà tuyển dụng và nhà cung cấp phúc lợi nhằm nâng cao sức khỏe tài chính của 2,5 triệu người tiêu dùng, với 1 triệu USD dành riêng cho Columbus.

- 3 triệu USD cho Code for America để triển khai các giải pháp hỗ trợ bởi AI, cải thiện khả năng tiếp cận phúc lợi công trên toàn quốc.

- 1,58 triệu USD cho Đại học Washington để nghiên cứu vai trò của phúc lợi trong việc hỗ trợ người lao động có thu nhập thấp, nhấn mạnh nhu cầu tiếp cận rộng rãi hơn các kế hoạch hưu trí do người sử dụng lao động tài trợ.

- 1,5 triệu USD cho Chương trình An ninh Tài chính của Viện Aspen để mở rộng các chương trình tiết kiệm khẩn cấp và hưu trí, đồng thời thu hẹp khoảng cách giữa hệ thống phúc lợi công và tư.

- 500.000 USD cho mỗi tổ chức Financial Health Network, Women’s Money Matters và LiftUp Communities để nghiên cứu và thí điểm các chương trình nâng cao sức khỏe tài chính của người lao động và hỗ trợ khả năng di động kinh tế.

Sáng kiến này là một phần trong nỗ lực rộng lớn hơn của JPMorgan Chase nhằm cải thiện kết quả tài chính cho nhân viên, cung cấp các chương trình khác nhau như kế hoạch 401(k), tư vấn tài chính và chuẩn bị chi phí giáo dục. Công ty, vốn đã duy trì việc chi trả cổ tức trong 55 năm liên tiếp và tăng cổ tức trong 14 năm qua, nhấn mạnh tầm quan trọng của gói phúc lợi toàn diện để hỗ trợ nhân viên trong các cột mốc cuộc sống. Phân tích của InvestingPro tiết lộ 8 thông tin quan trọng bổ sung về sức mạnh tài chính và vị thế thị trường của JPM.

JPMorgan Chase, một công ty dịch vụ tài chính hàng đầu tại Mỹ, có tài sản trị giá 4,4 nghìn tỷ USD và vốn chủ sở hữu 351 tỷ USD tính đến ngày 31 tháng 3 năm 2025. Với tỷ lệ P/E là 11,93 và doanh thu hàng năm 168,7 tỷ USD, công ty hiện giao dịch gần với Giá trị Hợp lý theo InvestingPro. Cam kết từ thiện này dựa trên thông cáo báo chí và phản ánh sự cống hiến liên tục của công ty đối với sức khỏe tài chính của khách hàng và cộng đồng. Để phân tích toàn diện bao gồm các chỉ số định giá và dự báo tăng trưởng, các nhà đầu tư có thể truy cập Báo cáo Nghiên cứu Pro chi tiết, có sẵn độc quyền trên InvestingPro.

Trong các tin tức gần đây khác, JPMorgan Chase & Co đã thành công đóng 6 tỷ USD trong các đợt chào bán trái phiếu, theo hồ sơ SEC gần đây. Các đợt chào bán, bao gồm 2,5 tỷ USD trái phiếu đáo hạn năm 2031 và 3,5 tỷ USD đáo hạn năm 2036, là một phần trong chiến lược của ngân hàng nhằm quản lý nhu cầu vốn và thanh khoản. Trong khi đó, nhà phân tích UBS, bà Erika Najarian đã tăng mục tiêu giá cho JPMorgan lên 305 USD, trích dẫn thu nhập mạnh mẽ nhờ doanh thu giao dịch vững chắc và tăng hướng dẫn thu nhập lãi ròng hợp nhất. Ngược lại, Truist Securities đã giảm mục tiêu giá cho JPMorgan xuống 251 USD, duy trì xếp hạng Giữ do cách tiếp cận thận trọng đối với tổn thất ròng và dự phòng tổn thất khoản vay trong bối cảnh bất ổn kinh tế.

Ngoài ra, J.P. Morgan Asset Management đã bổ nhiệm ông Geng Ngarmboonanant làm Giám đốc điều hành trong nhóm Giải pháp Đa tài sản, mang kinh nghiệm chính sách kinh tế sâu rộng của ông đến công ty. JPMorgan cũng đang mở rộng nhóm tương tác cổ đông toàn cầu và M&A với việc bổ sung hai chuyên gia ngân hàng kỳ cựu, ông Duncan Herrington và ông Lyndon Park, như một phần của chiến lược tăng cường dịch vụ phòng thủ chống hoạt động tích cực. Những phát triển này phản ánh nỗ lực liên tục của JPMorgan trong việc củng cố vị thế tài chính và khả năng chiến lược trong môi trường thị trường năng động.

Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.