Các nhà tuyển dụng tư nhân Hoa Kỳ cắt giảm 13.500 việc làm mỗi tuần đến đầu tháng 11

ROSELAND, N.J. - Các nhà tuyển dụng tư nhân Hoa Kỳ đã cắt giảm trung bình 13.500 việc làm mỗi tuần trong bốn tuần kết thúc vào ngày 8 tháng 11, theo báo cáo NER Pulse mới nhất được ADP Research công bố vào hôm thứ Ba.

NER Pulse, bản cập nhật hàng tuần của Báo cáo Việc làm Quốc gia ADP hàng tháng, cung cấp ước tính sơ bộ về thay đổi việc làm theo tuần tại Hoa Kỳ dựa trên trung bình động bốn tuần. Dữ liệu được điều chỉnh theo mùa và công bố với độ trễ hai tuần.

Điều này đánh dấu một sự thay đổi đáng chú ý trong thị trường lao động khi các nhà tuyển dụng giảm lực lượng lao động của họ trước mùa lễ hội. Báo cáo không nêu rõ những ngành nào đã trải qua tình trạng mất việc làm đáng kể nhất.

ADP Research sản xuất dữ liệu việc làm này với sự hợp tác của Stanford Digital Economy Lab. Công ty lưu ý rằng những số liệu sơ bộ này có thể thay đổi khi có dữ liệu mới.

NER Pulse được công bố vào mỗi thứ Ba lúc 8:15 sáng giờ ET, ngoại trừ những tuần khi Báo cáo Việc làm Quốc gia ADP hàng tháng được phát hành. Dữ liệu lịch sử bao gồm 12 tuần trước đó được cung cấp trên nền tảng Main Street Macro của công ty.

ADP (NASDAQ:ADP) là nhà cung cấp lớn các giải pháp nhân sự và tiền lương, với hơn 1,1 triệu khách hàng trên hơn 140 quốc gia.

Thông tin trong bài viết này dựa trên thông cáo báo chí từ ADP Research.

Trong các tin tức gần đây khác, ADP đã báo cáo kết quả quý một tài khóa 2025 ấn tượng, với doanh thu tăng 6% ở mức tiền tệ không đổi và thu nhập trên mỗi cổ phiếu tăng 7% so với cùng kỳ năm trước. Ngoài ra, ADP đạt mức tăng trưởng doanh thu 7,1%, vượt kỳ vọng của thị trường là 6,2%, trong khi thu nhập trên mỗi cổ phiếu tăng 6,7%, vượt dự báo 4,4%. Công ty cũng thông báo tăng 10% cổ tức tiền mặt hàng quý lên 1,70 USD mỗi cổ phiếu, đánh dấu năm thứ 51 liên tiếp tăng cổ tức. Trong một động thái chiến lược, ADP đã tích hợp WorkForce Suite vào các nền tảng chính của mình, sau khi mua lại WorkForce Software vào năm 2024.

Tuy nhiên, không phải tất cả tin tức đều tích cực, khi TD Cowen, Stifel và Jefferies đã hạ mục tiêu giá cho ADP xuống lần lượt là 263 USD, 290 USD và 245 USD, đồng thời duy trì xếp hạng Giữ đối với cổ phiếu. Sự điều chỉnh của TD Cowen diễn ra sau báo cáo thu nhập của ADP, thúc đẩy việc sửa đổi dự báo tài chính của họ. Việc giảm mục tiêu giá của Stifel diễn ra bất chấp thu nhập của ADP tốt hơn dự kiến, với lý do là triển vọng việc làm ổn định. Jefferies cũng đề cập đến triển vọng hỗn hợp là lý do cho mục tiêu giá thấp hơn của mình. Những diễn biến gần đây này cung cấp cho các nhà đầu tư cái nhìn toàn diện về vị thế tài chính và chiến lược hiện tại của ADP.

Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.