Dòng vốn toàn cầu dịch chuyển: Thị trường Việt Nam vào tầm ngắm
Investing.com — Vào ngày thứ Ba, cổ phiếu UnitedHealth Group (NYSE:UNH) có thể đối mặt với áp lực sau thông báo về sự thay đổi lãnh đạo và việc tạm dừng đưa ra dự báo cho năm 2025. Các nhà phân tích của Morgan Stanley đã tái khẳng định đánh giá Tăng Tỷ Trọng và mức giá mục tiêu 563,00 USD đối với cổ phiếu của gã khổng lồ chăm sóc sức khỏe này, hiện đang giao dịch gần mức thấp nhất trong 52 tuần là 376,83 USD. Theo dữ liệu từ InvestingPro, chỉ số RSI của cổ phiếu cho thấy điều kiện bán quá mức, có thể tạo cơ hội cho các nhà đầu tư giá trị.
UnitedHealth Group đã thông báo với các bên liên quan rằng ông Andrew Witty sẽ từ chức CEO vì lý do cá nhân. Ông Stephen Hemsley, người đã từng lãnh đạo công ty từ năm 2006 đến 2017, sẽ đảm nhận vị trí này với hiệu lực ngay lập tức. Sự chuyển giao diễn ra sau khi các cuộc thảo luận gần đây về vấn đề lãnh đạo đã trở nên căng thẳng. Mặc dù có sự thay đổi lãnh đạo, UnitedHealth vẫn duy trì nền tảng cơ bản mạnh mẽ với tỷ lệ P/E là 15,75 và vốn hóa thị trường 343,58 tỷ USD.
Cùng với sự thay đổi lãnh đạo, UnitedHealth cũng thông báo tạm dừng đưa ra dự báo cho năm 2025. Công ty đã viện dẫn sự gia tăng hoạt động chăm sóc và thách thức với sự kết hợp thành viên mới trong Medicare Advantage là những yếu tố dẫn đến điều chỉnh này. Cập nhật này là một phần trong chuỗi thách thức mà công ty đã phải đối mặt, với sự chú ý của nhà đầu tư có thể chuyển hướng sang xu hướng chi phí cao đang diễn ra, vượt quá kỳ vọng. Phân tích từ InvestingPro cho thấy 20 nhà phân tích đã điều chỉnh giảm dự báo thu nhập cho giai đoạn sắp tới, mặc dù công ty vẫn duy trì điểm sức khỏe tài chính mạnh.
Xu hướng chi phí của công ty không chỉ liên quan đến Group Medicare Advantage mà còn mở rộng sang các lợi ích khác, tình huống này cũng có thể ảnh hưởng đến cổ phiếu của các công ty cùng ngành khi thị trường chờ đợi xác nhận về việc đây là vấn đề riêng lẻ hay biểu hiện của một xu hướng rộng lớn hơn.
UnitedHealth Group đang hướng tới mục tiêu ’quay trở lại tăng trưởng vào năm 2026’, điều chỉnh từ dự báo thu nhập trên mỗi cổ phiếu năm 2025 trước đó là giảm 5% theo hiệu suất thị trường. Một cuộc họp báo đã được lên lịch vào sáng thứ Ba lúc 8 giờ sáng theo giờ ET để thảo luận về những phát triển này. Chi tiết về buổi phát trực tuyến đã được cung cấp cho những người quan tâm đến các thông báo.
Trong các tin tức gần đây khác, hiệu suất thu nhập và doanh thu của UnitedHealth Group đã bị xem xét kỹ lưỡng bởi một số công ty phân tích. Bernstein SocGen Group đã hạ mục tiêu cổ phiếu UnitedHealth xuống 594 USD từ 703 USD, viện dẫn sự thiếu hụt nhẹ trong kỳ vọng thu nhập trên mỗi cổ phiếu (EPS) và doanh thu, với EPS điều chỉnh được báo cáo ở mức 7,20 USD và doanh thu ở mức 109,6 tỷ USD. RBC Capital Markets cũng giảm mục tiêu giá xuống 525 USD từ 655 USD, lưu ý rằng hiệu suất quý đầu tiên của UnitedHealth không đáp ứng được kỳ vọng do sự tham gia thấp hơn của các thành viên mới của Optum Health và tỷ lệ sử dụng Medicare Advantage cao hơn. TD Cowen đã điều chỉnh mục tiêu giá xuống 520 USD, phản ánh triển vọng thận trọng hơn do những thách thức như xu hướng đơn vị Medicare Advantage không mong đợi và thành viên được mã hóa thấp hơn trong Optum Health.
Jefferies điều chỉnh mục tiêu giá xuống 530 USD, duy trì xếp hạng Mua, đồng thời thừa nhận những trở ngại hoạt động trong phân khúc Medicare Advantage của UnitedHealth. Tuy nhiên, Piper Sandler duy trì xếp hạng Tăng Tỷ Trọng với mục tiêu giá 552 USD, bày tỏ sự lạc quan về quá trình chuyển đổi CEO với việc ông Stephen Hemsley quay trở lại. Piper Sandler nhấn mạnh tầm quan trọng chiến lược của việc định giá lại tại UnitedHealthcare và các thực hành cung cấp dịch vụ chăm sóc tiêu chuẩn hóa tại Optum Health. UnitedHealth đã tạm dừng hướng dẫn CY25 nhưng dự định tiếp tục tăng trưởng vào CY26. Những phát triển này phản ánh quan điểm đa dạng của các nhà phân tích về những thách thức hiện tại và tiềm năng tương lai của UnitedHealth.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.