Dữ liệu phân tích các công ty tốt nhất: InvestingPro giảm tới 50% OffNHẬN ƯU ĐÃI

Tại sao Mark Zuckerberg tuyển dụng trở lại hàng ngàn nhân viên đã sa thải?

Ngày đăng 00:04 11/08/2023
Tại sao Mark Zuckerberg tuyển dụng trở lại hàng ngàn nhân viên đã sa thải?
GOOGL
-
TSLA
-
META
-
GOOG
-

Nhiều người trước đây bị công ty mẹ của Facebook (NASDAQ:META) sa thải đang nhận được lời mời quay trở lại làm việc. Quốc tếTại sao Mark Zuckerberg tuyển dụng trở lại hàng ngàn nhân viên đã sa thải?Thủy Tiên • {Ngày xuất bản}Nhiều người trước đây bị công ty mẹ của Facebook sa thải đang nhận được lời mời quay trở lại làm việc.

Trong thời gian qua, hàng nghìn cựu nhân viên Meta (công ty mẹ của Facebook) đang được mời quay trở lại công ty, theo Business Insider.

Meta cũng đã giới thiệu một "cổng thông tin cựu nhân viên" cho phép bất kỳ nhân viên nào đã bị sa thải kể từ tháng 11/2022 có thể ứng tuyển vào bất kỳ vị trí nào có sẵn.

Tuyển dụng trở lại

Những vị trí được tuyển dụng trở lại chủ yếu là kỹ sư phần mềm, phần cứng và AR/VR (liên quan đến thực tế ảo), cũng như những mảng về cơ sở hạ tầng kỹ thuật, trung tâm dữ liệu,...

Tuy nhiên, Business Insider dẫn nguồn tin quen thuộc cho biết có rất ít hoặc thậm chí là không có hoạt động tuyển dụng nào trong mảng kinh doanh, vốn bị ảnh hưởng lớn bởi đợt sa thải mới nhất.

Meta cũng chỉ nhắm đến các nhân viên cũ đã có kinh nghiệm hơn là thực tập sinh hay sinh viên mới ra trường. Những cựu nhân viên từng đảm nhiệm vị trí cao ở vai trò kỹ sư, có kết quả làm việc tốt sẽ được Meta ưu tiên gọi lại.

Đương nhiên ông lớn công nghệ này vẫn sẽ thực hiện đầy đủ quy trình phỏng vấn như bình thường, đồng thời cũng đăng tuyển cả nhân viên mới nhằm tạo cạnh tranh công bằng. Hơn nữa, mức lương ở vị trí mới sẽ không còn được bằng như các nhân viên cũ trước đây.

Business Insider dẫn lời một cựu nhân viên giấu tên cho biết anh chấp nhận quay lại Meta làm việc ở cùng một vị trí nhưng giảm 10% lương. Vị nhân viên này kỳ vọng sẽ được thưởng trong vòng 1 năm khi giá cổ phiếu Meta vẫn đang đi lên và tình hình kinh doanh lạc quan trở lại.

Một số cựu nhân viên khác thì từ chối quay lại vì mức lương thấp hơn so với trước đây hoặc đã có kế hoạch mới cho sự nghiệp.

Nguyên nhân

Sau khi cắt giảm 25% lực lượng lao động trong nhiều đợt sa thải khác nhau kết thúc vào tháng 5/2023, công ty đã bắt đầu tuyển dụng trở lại rất nhiều nhân viên cũ, chủ yếu là từ tháng 6, theo nguồn tin của Business Insider. Tuy nhiên Meta đã từ chối đưa ra bình luận về vấn đề này.

Doanh thu từ quảng cáo của Meta trong quý 2/2023 tăng 12%, ghi nhận mức tăng trưởng cao hơn cả Google (NASDAQ:GOOGL).
Tờ Business Insider nhận định động thái này là do công ty ghi nhận cải thiện rõ rệt ở các mảng kinh doanh quảng cáo nhờ hút thêm nhiều người dùng hơn cũng như ra mắt đối thủ cạnh tranh với Twitter - Threads. Qua đó khiến cổ đông và các nhà đầu tư có cái nhìn tích cực hơn vào tương lai của Meta.

Cụ thể, Meta ghi nhận doanh thu trong quý 2/2023 đạt 32 tỷ USD, tăng 11% so với cùng kỳ năm trước và lợi nhuận ở mức 7,8 tỷ USD.

Con số này cao hơn so với ước tính trước đó của giới phân tích là 31,12 tỷ USD. Lượng người dùng hàng tháng trên mạng xã hội Facebook cũng tăng nhẹ và đạt 3,03 tỷ người.

Trước đây, Elon Musk cũng đã sa thải hàng loạt nhân viên Twitter trong những tuần đầu tiếp quản mạng xã hội này, sau đó lại tuyển dụng trở lại nhân viên cũ cho cùng một vị trí.

Ông chủ Tesla (NASDAQ:TSLA) chỉ nhận ra khả năng, trình độ, kinh nghiệm của những cựu nhân viên này quan trọng thế nào sau khi đã sa thải và khiến bộ máy kinh doanh lâm vào khủng hoảng, theo Business Insider.

Bình luận mới nhất

Cài Đặt Ứng Dụng của Chúng Tôi
Công Bố Rủi Ro: Giao dịch các công cụ tài chính và/hoặc tiền điện tử tiềm ẩn mức độ rủi ro cao, bao gồm rủi ro mất một phần hoặc toàn bộ vốn đầu tư, và có thể không phù hợp với mọi nhà đầu tư. Giá cả tiền điện tử có độ biến động mạnh và có thể chịu tác động từ các yếu tố bên ngoài như các sự kiện tài chính, pháp lý hoặc chính trị. Việc giao dịch theo mức ký quỹ gia tăng rủi ro tài chính.
Trước khi quyết định giao dịch công cụ tài chính hoặc tiền điện tử, bạn cần nắm toàn bộ thông tin về rủi ro và chi phí đi kèm với việc giao dịch trên các thị trường tài chính, thận trọng cân nhắc đối tượng đầu tư, mức độ kinh nghiệm, khẩu vị rủi ro và xin tư vấn chuyên môn nếu cần.
Fusion Media xin nhắc bạn rằng dữ liệu có trên trang web này không nhất thiết là theo thời gian thực hay chính xác. Dữ liệu và giá cả trên trang web không nhất thiết là thông tin do bất kỳ thị trường hay sở giao dịch nào cung cấp, nhưng có thể được cung cấp bởi các nhà tạo lập thị trường, vì vậy, giá cả có thể không chính xác và có khả năng khác với mức giá thực tế tại bất kỳ thị trường nào, điều này có nghĩa các mức giá chỉ là minh họa và không phù hợp cho mục đích giao dịch. Fusion Media và bất kỳ nhà cung cấp dữ liệu nào có trên trang web này đều không chấp nhận bất cứ nghĩa vụ nào trước bất kỳ tổn thất hay thiệt hại nào xảy ra từ kết quả giao dịch của bạn, hoặc trước việc bạn dựa vào thông tin có trong trang web này.
Bạn không được phép sử dụng, lưu trữ, sao chép, hiển thị, sửa đổi, truyền hay phân phối dữ liệu có trên trang web này và chưa nhận được sự cho phép rõ ràng bằng văn bản của Fusion Media và/hoặc nhà cung cấp. Tất cả các quyền sở hữu trí tuệ đều được bảo hộ bởi các nhà cung cấp và/hoặc sở giao dịch cung cấp dữ liệu có trên trang web này.
Fusion Media có thể nhận thù lao từ các đơn vị quảng cáo xuất hiện trên trang web, dựa trên tương tác của bạn với các quảng cáo hoặc đơn vị quảng cáo đó.
Phiên bản tiếng Anh của thỏa thuận này là phiên bản chính, sẽ luôn được ưu tiên để đối chiếu khi có sự khác biệt giữa phiên bản tiếng Anh và phiên bản tiếng Việt.
© 2007-2024 - Công ty TNHH Fusion Media. Mọi quyền được bảo hộ.