OKLAHOMA CITY - Paycom (NYSE:PAYC) Software, Inc. (NYSE: PAYC), một nhà cung cấp nổi bật của phần mềm quản lý nguồn nhân lực dựa trên đám mây, đã công bố việc nâng Chris Thomas lên vị trí Đồng Giám đốc điều hành, tham gia cùng người sáng lập công ty, Chad Richison. Có hiệu lực từ ngày hôm nay, Thomas, người đã làm việc với Paycom từ năm 2018 và gần đây nhất là Giám đốc điều hành kể từ tháng 9/2023, sẽ chia sẻ trách nhiệm lãnh đạo với Richison, người vẫn giữ vai trò Chủ tịch và Chủ tịch.
Việc thăng chức của Thomas phản ánh những đóng góp đáng kể của ông cho hoạt động của Paycom, nơi ông đã giám sát các bộ phận khác nhau bao gồm dịch vụ khách hàng, học tập, ngân hàng và thuế. Kinh nghiệm trước đây của ông bao gồm các vai trò lãnh đạo cấp cao tại Love's, một công ty tư nhân lớn ở Mỹ.
Richison, người sáng lập Paycom vào năm 1998, bày tỏ sự tin tưởng vào sự lãnh đạo của Thomas và giá trị mà động thái này sẽ tạo ra cho các bên liên quan của công ty. Dưới sự hướng dẫn của Richison, Paycom đã giới thiệu một số giải pháp đầu tiên trong ngành và đã được nhận vào chỉ số S &P 500 trong vòng chưa đầy sáu năm với tư cách là một thực thể công cộng.
Trong cơ cấu đồng CEO mới của họ, Richison sẽ tập trung vào đổi mới sản phẩm và chiến lược, trong khi Thomas sẽ quản lý các khía cạnh hoạt động khác của doanh nghiệp. Sự sắp xếp lại chiến lược này nhằm duy trì cam kết của công ty đối với dịch vụ khách hàng và đổi mới, tập trung vào việc mang lại lợi tức đầu tư mạnh mẽ cho khách hàng.
Paycom đã được công nhận về những tiến bộ công nghệ và văn hóa nơi làm việc. Công ty tiếp tục hợp lý hóa các quy trình nhân sự và tính lương, tăng cường tính minh bạch và hiệu quả cho các doanh nghiệp và nhân viên của họ thông qua một nền tảng ứng dụng duy nhất.
Sự thay đổi lãnh đạo này dựa trên một tuyên bố thông cáo báo chí và phản ánh những nỗ lực không ngừng của Paycom để thích ứng và phát triển trong thị trường phần mềm quản lý nguồn nhân lực cạnh tranh.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.