Thỏa thuận thương mại, Intel, Trump/Powell – những yếu tố đang tác động đến thị trường
Các thành viên của United Auto Workers (UAW) tại các cơ sở của Allison Transmission ở Indianapolis đã bỏ phiếu ủng hộ một thỏa thuận lao động bốn năm mới. Việc phê chuẩn đánh dấu sự tiếp nối những thành tựu gần đây của UAW, bao gồm việc tăng lương đáng kể cho công nhân tại các nhà sản xuất ô tô lớn ở Detroit.
Hợp đồng mới được phê duyệt được gần 82% lực lượng lao động bỏ phiếu ủng hộ. Theo các điều khoản của thỏa thuận, nhân viên sẽ thấy mức lương khởi điểm theo giờ là 20 đô la và tăng lương hồi tố. Thỏa thuận này cũng bao gồm các cải tiến đối với trợ cấp hưu trí, với mức tăng 6-8% cho 401 nghìn đóng góp và có hai khoản tiền thưởng tổng cộng 7.000 đô la.
UAW Local 933, đại diện cho khoảng 1.600 nhân viên tại Allison, đã đàm phán thành công việc loại bỏ các bậc lương. Ngoài ra, hợp đồng quy định tăng các khoản thanh toán lương hưu kế thừa, sẽ đạt 59,45 đô la khi ký kết thỏa thuận.
Allison Transmission, nhà sản xuất hộp số tự động và hệ thống động cơ điện, đã tham gia đàm phán với các công nhân sau khi hết hạn hợp đồng lao động trước đó vào ngày 14/11/2023.
David Graziosi, Giám đốc điều hành của Allison Transmission, bày tỏ sự chấp thuận của mình đối với thỏa thuận, nói rằng, "Chúng tôi tin rằng thỏa thuận này không chỉ phản ánh các giá trị chung của chúng tôi mà còn mở đường cho một tương lai mạnh mẽ của sự tăng trưởng liên tục."
Việc phê chuẩn hợp đồng này là một bước phát triển đáng kể cho các nhân viên tại Allison Transmission, đảm bảo tăng trưởng tiền lương và nâng cao lợi ích trong suốt thời gian của thỏa thuận.
Reuters đã đóng góp cho bài viết này.Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.