SAN FRANCISCO — Mark Breitbard, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành của Gap Brand, đã tiết lộ các giao dịch gần đây liên quan đến cổ phiếu của công ty, theo một hồ sơ gửi Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch. Tiết lộ được đưa ra khi Gap giao dịch gần mức thấp nhất trong 52 tuần là 18,54 đô la, với cổ phiếu giảm khoảng 18% từ đầu năm đến nay.
Breitbard đã bán tổng cộng 11.123 cổ phiếu phổ thông của Gap Inc. (NYSE: GAP) trong hai ngày, dẫn đến tổng giá trị giao dịch khoảng 221.064 đô la. Cổ phiếu được bán với giá dao động từ 19.5796 đến 20.004 USD/cổ phiếu. Việc bán được thực hiện theo kế hoạch giao dịch theo Quy tắc 10b5-1, cho phép người trong cuộc thiết lập một kế hoạch xác định trước để bán cổ phiếu. Theo dữ liệu của InvestingPro, Gap duy trì sức khỏe tài chính mạnh mẽ với tài sản lưu động vượt quá các nghĩa vụ ngắn hạn và tỷ lệ hiện tại là 1,6.
Ngoài ra, Breitbard đã thực hiện miễn phí 17.275 cổ phiếu của các đơn vị cổ phiếu hạn chế, được chuyển đổi thành cổ phiếu phổ thông. Sau các giao dịch này, Breitbard nắm giữ tổng cộng 133.341 cổ phiếu phổ thông của Gap Inc.
Những giao dịch này phản ánh việc Breitbard liên tục quản lý cổ phần nắm giữ của mình trong công ty.
Trong một tin tức gần đây khác, Gap Inc. đã báo cáo hiệu suất quý IV mạnh mẽ, với thu nhập trên mỗi cổ phiếu (EPS) là 0,54 đô la, vượt kỳ vọng 0,17 đô la và doanh thu đạt 4,15 tỷ đô la, vượt dự báo 79 triệu đô la. Các thương hiệu Old Navy và Gap cho thấy mức tăng trưởng doanh số đáng chú ý lần lượt là 3% và 7%, trong khi Athleta phải đối mặt với sự sụt giảm. Các nhà phân tích từ CFRA đã nâng xếp hạng cổ phiếu của Gap lên Mua mạnh, nâng mục tiêu giá lên 30 đô la, với lý do hiệu quả hoạt động được cải thiện và định giá hấp dẫn. Evercore ISI cũng duy trì xếp hạng Outperform, mặc dù họ đã điều chỉnh mục tiêu giá từ 33 USD lên 30 USD, làm nổi bật các chiến dịch tiếp thị thành công và các sáng kiến chiến lược. Trong khi đó, BMO Capital Markets duy trì xếp hạng Market Performance với mục tiêu giá 25 đô la, thừa nhận thu nhập vững chắc của Gap và dự báo tăng trưởng EBIT cho năm tài chính 25. Công ty cũng đã cập nhật các kế hoạch khuyến khích cho nhân viên và giám đốc để điều chỉnh lợi ích của họ với các mục tiêu dài hạn của công ty. Những phát triển này phản ánh những nỗ lực không ngừng của Gap nhằm nâng cao hiệu quả tài chính và vị thế thị trường.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.
