Caterpillar Inc. (NYSE: NYSE:CAT), một nhà sản xuất thiết bị hạng nặng nổi tiếng, đã giải quyết một trường hợp phân biệt chủng tộc bằng cách đồng ý trả 800.000 đô la, theo thông báo của Bộ Lao động Hoa Kỳ hôm thứ Ba. Thỏa thuận này nhằm giải quyết các khiếu nại về phân biệt đối xử tuyển dụng có hệ thống đối với các ứng viên Da đen tại nhà máy Decatur, Illinois của công ty.
Số tiền này sẽ được sử dụng để bồi thường tiền lương và lãi suất cho những người xin việc bị ảnh hưởng, và Caterpillar sẽ mở rộng lời mời làm việc cho 34 cá nhân mà Bộ Lao động xác định là đủ điều kiện. Ngoài việc giải quyết tài chính, Caterpillar đã cam kết sửa đổi các hoạt động tuyển dụng của mình để loại bỏ sự phân biệt đối xử. Công ty cũng sẽ cung cấp đào tạo chống phân biệt đối xử cho các nhà quản lý, giám sát viên và những người khác liên quan đến các quyết định tuyển dụng.
Các cáo buộc bắt nguồn từ quá trình tuyển dụng cho các vị trí chế tạo tại cơ sở Decatur trong khoảng thời gian hai năm từ ngày 30 tháng 3 năm 2018 đến ngày 30 tháng 3 năm 2020. Trong thời gian này, 60 ứng viên Da đen được cho là đã phải chịu các hoạt động tuyển dụng không công bằng.
Caterpillar, công ty cung cấp máy móc cho các cơ quan chính phủ khác nhau của Hoa Kỳ bao gồm Bộ Quân đội, là nhà thầu liên bang với hơn 481 triệu đô la hợp đồng kể từ năm 2018. Thỏa thuận với Bộ Lao động nhấn mạnh nghĩa vụ của công ty trong việc duy trì các hoạt động tuyển dụng không phân biệt đối xử với tư cách là một nhà thầu liên bang.
Reuters đã đóng góp cho bài viết này.Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.