17 công ty báo lỗ, ngành chứng khoán lộ rõ sự phân hóa
Trong một động thái để hợp lý hóa hoạt động của mình, CVS Health đã thông báo sa thải khoảng 2.900 nhân viên, ít hơn 1% tổng lực lượng lao động. Quyết định này là một phần trong chiến lược liên tục của gã khổng lồ chăm sóc sức khỏe nhằm giảm chi phí và nâng cao hiệu quả. Việc cắt giảm việc làm sẽ chủ yếu ảnh hưởng đến các vị trí của công ty, với vai trò tuyến đầu trong các cửa hàng, hiệu thuốc và trung tâm phân phối phần lớn không bị ảnh hưởng.
Việc sa thải là sự tiếp nối những nỗ lực của CVS Health để đạt được mục tiêu nhiều năm là tiết kiệm 2 tỷ đô la. Sáng kiến tiết kiệm chi phí này, được tiết lộ vào tháng Tám, bao gồm việc triển khai trí tuệ nhân tạo và công nghệ tự động hóa để tối ưu hóa quy trình kinh doanh.
Glenview Capital Management, một công ty đầu tư tập trung vào chăm sóc sức khỏe nắm giữ cổ phần của CVS Health, đã thảo luận riêng với công ty. Glenview đã nhấn mạnh sự cần thiết phải tăng cường hiệu suất hoạt động của CVS Health, với lý do hoạt động kém hiệu quả và thiếu các chiến lược đầu tư hiệu quả dẫn đến thiệt hại kinh tế và bất ổn. Bất chấp những lo ngại này, Glenview làm rõ rằng họ không ủng hộ việc chia tay tập đoàn CVS.
Tin tức về những thay đổi cấu trúc tiềm năng trong CVS Health được đưa ra sau khi các báo cáo độc quyền vào thứ Hai cho thấy công ty đang xem xét các lựa chọn chiến lược, bao gồm có thể tách các bộ phận bán lẻ và bảo hiểm để hồi sinh doanh nghiệp. Việc xem xét này là để đáp ứng áp lực của nhà đầu tư để nâng cao hiệu suất của công ty.
Năm ngoái, CVS Health đã loại bỏ khoảng 5.000 công việc không liên quan đến khách hàng như một phần trong nỗ lực tái cấu trúc. Thông báo sa thải mới nhất đã được đưa tin bởi nhiều hãng tin khác nhau, bao gồm CNN và STAT News, nhấn mạnh sự chuyển đổi liên tục trong công ty khi tìm cách định vị mình cạnh tranh hơn trong thị trường chăm sóc sức khỏe.
Reuters đã đóng góp cho bài viết này.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.