Việt Nam lên kế hoạch giao dịch xuyên trưa, cho phép bán chứng khoán chờ về?
Thị trường việc làm ở Anh đang có dấu hiệu chậm lại, với mức tăng lương khởi điểm cho các vị trí cố định đạt mức thấp nhất kể từ tháng 2/2021. Liên đoàn Tuyển dụng và Việc làm (REC) và KPMG đã báo cáo hôm thứ Hai rằng chỉ số của họ về các vị trí việc làm lâu dài tiếp tục giảm, đánh dấu sự suy thoái kéo dài hai năm, mặc dù tốc độ giảm tuyển dụng ít rõ rệt hơn so với tháng Tám.
Những phát hiện của cuộc khảo sát được đưa ra vào thời điểm sự không chắc chắn bao trùm các chính sách kinh tế của Anh, với ngân sách hàng năm khai mạc sắp tới do Bộ trưởng Tài chính Rachel Reeves thiết lập vào ngày 30 tháng Mười. Với khả năng tăng thuế sắp xảy ra khi chính phủ Lao động mới dưới thời Thủ tướng Keir Starmer đặt mục tiêu tăng cường các dịch vụ công và đầu tư, các công ty đang phải đối mặt với một giai đoạn không chắc chắn.
Jon Holt, Giám đốc điều hành và đối tác cấp cao của KPMG tại Anh, lưu ý rằng việc giảm bớt áp lực lương có thể hỗ trợ Ngân hàng Trung ương Anh (BoE) xem xét giảm lãi suất hơn nữa trong cuộc họp tiếp theo vào tháng 11. Đề xuất này phù hợp với nhận xét được đưa ra vào tuần trước của Thống đốc BoE Andrew Bailey, người cho biết ngân hàng trung ương có thể áp dụng lập trường chủ động hơn và mạnh tay cắt giảm lãi suất nếu áp lực lạm phát tiếp tục giảm bớt.
Tuy nhiên, nhà kinh tế trưởng Huw Pill của BoE bày tỏ REC ưu tiên cho một cách tiếp cận dần dần hơn vào thứ Sáu. Cuộc khảo sát của REC/KPMG cũng nhấn mạnh sự gia tăng số lượng ứng viên có sẵn, cho thấy nguồn cung lao động ngày càng tăng, trong khi số lượng vị trí tuyển dụng việc làm giảm tháng thứ 11 liên tiếp, giảm với tốc độ nhanh nhất kể từ tháng Ba.
Reuters đã đóng góp cho bài viết này.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.