Khu vực tư nhân ở Hoa Kỳ đã chứng kiến sự gia tăng 122.000 việc làm trong tháng 12, trong khi tiền lương hàng năm tăng 4,6% so với năm trước, theo báo cáo của Báo cáo™ Việc làm Quốc gia ADP®. Đánh giá độc lập về thị trường lao động này là một nỗ lực hợp tác giữa ADP Research và Phòng thí nghiệm Kinh tế Kỹ thuật số Stanford, sử dụng dữ liệu bảng lương ẩn danh từ hơn 25 triệu nhân viên Hoa Kỳ. Theo InvestingPro, ADP là một công ty nổi bật trong ngành Dịch vụ Chuyên nghiệp, với vốn hóa thị trường đáng kể là 117,5 tỷ đô la và tăng trưởng doanh thu ổn định là 6,6% trong mười hai tháng qua.
Báo cáo cung cấp một cái nhìn chi tiết về những thay đổi việc làm trong khu vực tư nhân và số liệu tháng 12 cho thấy tăng trưởng việc làm và tăng lương giảm tốc. Sản xuất trải qua sự sụt giảm tháng thứ ba liên tiếp, trong khi chăm sóc sức khỏe tiếp tục là một lĩnh vực mạnh mẽ để tạo việc làm trong nửa cuối năm. Đối với các nhà đầu tư tìm kiếm thông tin chi tiết sâu hơn, phân tích của InvestingPro chỉ ra rằng ADP duy trì sức khỏe tài chính mạnh mẽ với xếp hạng tổng thể "TỐT", được hỗ trợ bởi các chỉ số lợi nhuận mạnh mẽ và chi trả cổ tức nhất quán trong 51 năm liên tiếp.
Mức tăng việc làm không đồng đều giữa các ngành. Lĩnh vực sản xuất hàng hóa có thêm 10.000 việc làm, với xây dựng tăng 27.000 vị trí, bất chấp sự mất mát về tài nguyên thiên nhiên/khai thác mỏ và sản xuất. Lĩnh vực cung cấp dịch vụ đã đóng góp 112.000 việc làm, dẫn đầu là dịch vụ giáo dục/y tế và giải trí/khách sạn.
Về mặt địa lý, những thay đổi việc làm khác nhau, với phương Tây dẫn đầu về tạo việc làm, thêm 82.000 vị trí. Đông Bắc và Nam mỗi nước đóng góp 19.000 việc làm, trong khi Trung Tây chứng kiến sự gia tăng khiêm tốn 7.000 việc làm.
Về quy mô cơ sở, các doanh nghiệp lớn (500+ nhân viên) chiếm phần lớn sự gia tăng việc làm, thêm 97.000 việc làm. Các cơ sở nhỏ (1-49 nhân viên) và các cơ sở vừa (50-499 nhân viên) có mức tăng nhỏ hơn.
Về tiền lương, tăng trưởng của những người có việc làm đã chậm lại còn 4,6%, đánh dấu tốc độ chậm nhất kể từ tháng 7 năm 2021. Những người thay đổi việc làm đã tăng lương 7,1%, giảm nhẹ so với tháng trước.
Số liệu việc làm tháng 11 không thay đổi ở mức 146.000 việc làm bổ sung. Báo cáo Việc làm Quốc gia ADP tiếp theo dự kiến sẽ được công bố vào ngày 5 tháng 2 năm 2025. Báo cáo này là một phần trong cam kết liên tục của ADP trong việc cung cấp thông tin chi tiết sâu sắc về thị trường lao động Hoa Kỳ và dựa trên dữ liệu bảng lương thực tế từ các công ty khách hàng do ADP phục vụ.
Thông tin được trình bày trong bài viết này dựa trên tuyên bố thông cáo báo chí từ ADP, Inc. InvestingPro cung cấp các báo cáo nghiên cứu toàn diện và thông tin chi tiết bổ sung về ADP, bao gồm hơn 13 ProTips độc quyền và các chỉ số tài chính chi tiết. Đáng chú ý, trong khi công ty cho thấy hiệu suất hoạt động mạnh mẽ, phân tích hiện tại cho thấy công ty đang giao dịch trên Giá trị hợp lý, khiến các nhà đầu tư cần phải tiến hành thẩm định kỹ lưỡng trước khi đưa ra quyết định đầu tư.
Trong một tin tức gần đây khác, Xử lý dữ liệu tự động (ADP) đã báo cáo hiệu suất quý đầu tiên mạnh mẽ, cho thấy doanh thu tăng 7% và thu nhập trên mỗi cổ phiếu (EPS) tăng 12%, vượt kỳ vọng của thị trường. Những kết quả mạnh mẽ này là nhờ việc mua lại thành công WorkForce Software và kết quả vững chắc trong phân khúc Dịch vụ Nhà tuyển dụng và Tổ chức Nhà tuyển dụng Chuyên nghiệp. Ngoài ra, ADP đã tăng tỷ lệ cổ tức hàng năm, đánh dấu năm thứ 50 liên tiếp tăng trưởng cổ tức, một cột mốc quan trọng đưa công ty vào danh sách 'Vua cổ tức' uy tín.
Các nhà phân tích từ TD Cowen, Stifel và RBC Capital đã duy trì xếp hạng Hold và Sector Perform đối với cổ phiếu ADP, đồng thời nâng mục tiêu giá của họ, phản ánh hiệu suất ổn định và lượng đặt phòng mạnh mẽ của công ty. ADP đã cập nhật dự báo tăng trưởng doanh thu cho năm tài chính 2025 lên 6-7%, tăng khoảng 200 triệu đô la, nhờ việc mua lại WorkForce Software và kết quả quý đầu tiên mạnh mẽ. Tuy nhiên, sự cải thiện dự kiến về biên EBIT đã được điều chỉnh giảm từ mức tăng 60-80 điểm cơ bản so với cùng kỳ năm ngoái lên 30-50 điểm cơ bản, chiếm khoảng 50 triệu đô la trong những cơn gió ngược liên quan đến mua lại.
Về những thay đổi điều hành, John C. Ayala, Giám đốc điều hành hiện tại, sẽ rời khỏi vai trò của mình và Joseph DeSilva, hiện là Chủ tịch Bán hàng Toàn cầu tại ADP, sẽ đảm nhận vai trò Phó Chủ tịch Điều hành, Bắc Mỹ và Giám đốc Điều hành. Cuối cùng, ADP đã giới thiệu ADP Lyric, một nền tảng quản lý nguồn nhân lực toàn cầu mới. Đây là những phát triển gần đây định hình hoạt động kinh doanh và quỹ đạo tương lai của ADP.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.