Lennox bổ nhiệm bà Tracy Embree vào Hội đồng quản trị

DALLAS - Lennox International Inc. (NYSE: LII), một nhà cung cấp hàng đầu về các giải pháp kiểm soát khí hậu với vốn hóa thị trường 20,1 tỷ USD, đã công bố việc bổ nhiệm bà Tracy Embree vào Hội đồng quản trị, có hiệu lực từ thứ Bảy tuần trước. Công ty, với doanh thu 5,4 tỷ USD trong 12 tháng qua, hiện đang giao dịch gần với InvestingPro Fair Value. Bà Embree mang đến nhiều kinh nghiệm từ vị trí Chủ tịch Otis Americas, một công ty hàng đầu trong ngành thang máy và thang cuốn.

Ông Todd Teske, Chủ tịch Hội đồng quản trị Lennox, bày tỏ sự nhiệt tình về việc bổ sung bà Embree vào hội đồng, nhấn mạnh nền tảng sâu rộng của bà trong chiến lược công nghiệp, công nghệ mới nổi và các giải pháp bền vững. Ông Teske tin rằng chuyên môn hoạt động của bà sẽ là tài sản đáng kể cho hội đồng, khi gia nhập một công ty đã duy trì sức khỏe tài chính mạnh mẽ với tỷ suất lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu 131% và tăng trưởng cổ tức liên tục trong 15 năm liên tiếp.

Bà Karen Quintos, Chủ tịch Ủy ban Quản trị Hội đồng của Lennox, cũng đồng tình với ông Teske, chỉ ra rằng kỹ năng lãnh đạo và kinh nghiệm tăng trưởng chiến lược của bà Embree phù hợp với chiến lược của Lennox. Việc bổ nhiệm này là một phần trong nỗ lực liên tục của công ty nhằm đưa ra những quan điểm mới và chuẩn bị cho việc chuyển giao lãnh đạo trong tương lai.

Lịch sử nghề nghiệp của bà Embree bao gồm 23 năm tại Cummins Inc., nơi bà đảm nhận nhiều vai trò lãnh đạo toàn cầu, bao gồm cả Chủ tịch Bộ phận Phân phối. Ngoài vai trò gần đây tại Otis Americas, bà còn là thành viên Hội đồng quản trị của Louisiana-Pacific Corporation trong một thập kỷ và là thành viên sáng lập của Extraordinary Women on Boards (EWOB).

Với nền tảng học vấn bao gồm bằng cử nhân kỹ thuật hóa học từ Viện Công nghệ Massachusetts và MBA từ Trường Kinh doanh Harvard, bằng cấp giáo dục của bà Embree bổ sung cho kinh nghiệm chuyên môn sâu rộng của bà.

Lennox nổi tiếng với cam kết về tính bền vững, tập trung vào việc tạo ra môi trường thoải mái và lành mạnh hơn cho khách hàng dân cư và thương mại đồng thời giảm thiểu dấu chân carbon của họ. Công ty tiếp tục dẫn đầu trong đổi mới với các hệ thống sưởi, làm mát, chất lượng không khí trong nhà và làm lạnh tiết kiệm năng lượng.

Việc bổ nhiệm này phản ánh cách tiếp cận chiến lược của Lennox trong quản trị và sự cam kết đưa những tiếng nói đa dạng, có trình độ vào cơ cấu lãnh đạo. Thông tin về việc bổ nhiệm bà Tracy Embree vào hội đồng quản trị dựa trên thông cáo báo chí từ Lennox International Inc. Để có cái nhìn sâu sắc hơn về sức khỏe tài chính và các chỉ số quản trị của Lennox, người đăng ký InvestingPro có thể truy cập phân tích toàn diện, bao gồm 11 ProTips bổ sung và các chỉ số tài chính chi tiết trong Báo cáo Nghiên cứu Pro, một phần của phạm vi bảo hiểm có sẵn cho 1.400+ cổ phiếu Hoa Kỳ.

Trong tin tức gần đây khác, Lennox International Inc. đã báo cáo thu nhập quý đầu tiên cho năm 2025, vượt qua kỳ vọng của Wall Street với EPS điều chỉnh là 3,37 USD, so với dự báo 3,20 USD. Doanh thu trong quý tăng 2% so với cùng kỳ năm trước, đạt 1,1 tỷ USD. Mặc dù có sự bất ngờ tích cực về thu nhập này, biên lợi nhuận theo phân khúc của công ty đã giảm 140 điểm cơ bản xuống 14,5%. Ngoài ra, Lennox đã công bố tăng 13% cổ tức hàng quý, từ 1,15 USD lên 1,30 USD mỗi cổ phiếu, cùng với việc mở rộng chương trình mua lại cổ phiếu thêm 1 tỷ USD. Trong một động thái tài chính chiến lược, Lennox cũng đã tái cấp vốn cho cơ sở tín dụng của mình, giảm tổng cam kết quay vòng từ 1,1 tỷ USD xuống 1 tỷ USD và gia hạn ngày đáo hạn đến tháng 5 năm 2030.

Hoạt động của các nhà phân tích xung quanh Lennox đã đáng chú ý, với RBC Capital Markets điều chỉnh mục tiêu giá cho cổ phiếu Lennox lên 582 USD, duy trì xếp hạng Sector Perform. Trong khi đó, Oppenheimer đã nâng xếp hạng cổ phiếu của Lennox lên Outperform từ Perform, đặt mục tiêu giá mới là 600 USD, phản ánh sự tin tưởng vào khả năng vượt qua thách thức ngắn hạn của công ty. Bộ phận Building Comfort Solutions của Lennox đã đối mặt với những thách thức về doanh thu và biên lợi nhuận, được cho là do các yếu tố như hiệu quả nhà máy mới không cao và áp lực chi phí liên quan đến thuế quan. Công ty có kế hoạch thực hiện tăng giá và phụ phí có mục tiêu để duy trì triển vọng tài chính, đồng thời giảm sự phụ thuộc vào nguồn cung từ Trung Quốc.

Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.