Việt Nam trở thành nước nhập khẩu gạo lớn thứ 2 thế giới
Investing.com — Tập đoàn International Workplace Group plc (IWG) đã thông báo về việc thông qua thành công tất cả các nghị quyết được trình bày trong Đại hội đồng cổ đông thường niên (AGM) được tổ chức vào hôm thứ Ba. Cuộc họp đã chứng kiến một loạt các nghị quyết thông thường và đặc biệt được cổ đông bỏ phiếu, với các phiếu bầu ủy quyền được tính vào kết quả cuối cùng.
Công ty chuyên cung cấp không gian làm việc linh hoạt này xác nhận rằng các nghị quyết đã được quyết định thông qua hình thức bỏ phiếu, với tổng số cổ phiếu đủ điều kiện bỏ phiếu là 1.020.365.357, không bao gồm cổ phiếu quỹ. Sổ đăng ký cổ đông đã đóng vào ngày 16 tháng 5 năm 2025 để xác định tư cách bỏ phiếu.
Trong số các nghị quyết thông thường, đáng chú ý nhất là các nghị quyết 2, 5 và 6, liên quan đến Chính sách Thù lao và kế hoạch cổ phần của công ty. Mặc dù các nghị quyết này nhận được đa số phiếu thuận, nhưng vẫn có một số lượng đáng kể phiếu phản đối. Hội đồng quản trị đã ghi nhận sự bất đồng này và cam kết tiếp tục trao đổi với các cổ đông để hiểu rõ mối quan ngại của họ. Một bản cập nhật về việc trao đổi này dự kiến sẽ được công bố trong vòng sáu tháng, với bản tóm tắt toàn diện sẽ được đưa vào Báo cáo Thường niên 2025.
Tỷ lệ tham gia bỏ phiếu tại AGM thấp hơn khoảng 17% so với cuộc họp trước đó vào năm 2023. IWG cho rằng sự giảm sút này là do các cổ phiếu được nắm giữ thông qua cấu trúc hoán đổi, thường thuộc về các cổ đông dài hạn ủng hộ Chính sách Thù lao và các nghị quyết liên quan của công ty nhưng đã không tham gia bỏ phiếu.
Tất cả các nghị quyết đặc biệt, từ 22 đến 25, cũng đã được thông qua với đa số phiếu thuận cao. Các nghị quyết này bao gồm việc sửa đổi điều lệ công ty và các vấn đề liên quan đến quản trị khác.
Chi tiết về các nghị quyết và kết quả bỏ phiếu đã được gửi đến Cơ chế Lưu trữ Quốc gia và sẽ sớm được công khai để kiểm tra.
Kết quả AGM của IWG phản ánh những nỗ lực liên tục của công ty trong việc duy trì tính minh bạch và sự tham gia của cổ đông. Cam kết của hội đồng quản trị trong việc giải quyết các mối quan ngại của cổ đông, đặc biệt là về thù lao và kế hoạch cổ phần, cho thấy sự tập trung vào quản trị doanh nghiệp và phản hồi tích cực đối với ý kiến của nhà đầu tư.
Báo cáo này dựa trên thông cáo báo chí từ Tập đoàn International Workplace Group plc.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.