Vào thứ Sáu, Baird, một công ty dịch vụ tài chính toàn cầu, đã điều chỉnh mục tiêu giá cổ phiếu cho Asana (NYSE:ASAN), một nền tảng quản lý công việc, lên 19,00 đô la, đánh dấu mức tăng so với mục tiêu 13,00 đô la trước đó.
Mục tiêu mới thể hiện tiềm năng tăng giá so với mức giá hiện tại là 15,46 đô la, với các mục tiêu của các nhà phân tích dao động từ 10 đô la đến 25 đô la. Theo phân tích của InvestingPro , Asana dường như bị định giá thấp hơn một chút dựa trên các chỉ số Giá trị hợp lý của nó. Bất chấp sự thay đổi này, công ty đã quyết định duy trì xếp hạng Trung lập đối với cổ phiếu của công ty.
Việc điều chỉnh mục tiêu giá được đưa ra sau khi Asana báo cáo một quý mạnh mẽ, vượt qua kỳ vọng với doanh thu quý III và đưa ra hướng dẫn quý IV phù hợp với dự đoán thị trường hiện tại. Dữ liệu của InvestingPro cho thấy tỷ suất lợi nhuận gộp ấn tượng là 89,67% và tăng trưởng doanh thu là 13,65%, mặc dù công ty vẫn không có lãi trong mười hai tháng qua.
Tuy nhiên, người ta lưu ý rằng các chỉ số duy trì doanh thu ròng (NRR) đã cho thấy một số suy yếu. Tuy nhiên, Asana đã quan sát thấy các xu hướng đáng khích lệ trong quý, đặc biệt là do tăng trưởng trong các lĩnh vực phi công nghệ và sự ổn định trong phân khúc công nghệ cốt lõi của nó.
Bản phát hành AI Studio gần đây của Asana vào tháng 10 đã chứng minh kết quả ban đầu đầy hứa hẹn. Tính năng mới đã được công nhận vì tiềm năng cuối cùng sẽ vượt qua doanh thu dựa trên ghế ngồi truyền thống, cho thấy sự thay đổi chiến lược trong mô hình doanh thu của công ty.
Trong tương lai, các nhà phân tích của Baird đang có kế hoạch gặp Giám đốc tài chính mới của Asana, Sonalee Parekh, tại trụ sở chính của công ty. Trong cuộc họp này, các nhà phân tích nhằm mục đích hiểu rõ hơn về các chiến lược của Asana để đẩy nhanh tốc độ tăng trưởng và thực hiện các biện pháp tiết kiệm chi phí. Cuộc thảo luận với Parekh sẽ tạo cơ hội để đánh giá quỹ đạo tài chính trong tương lai và hiệu quả hoạt động của công ty.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.