Vacasa Inc. (NASDAQ: VCSA), một nền tảng quản lý cho thuê kỳ nghỉ hàng đầu, đã công bố kế hoạch cắt giảm lực lượng lao động nhằm hợp lý hóa hoạt động và đảm bảo lợi nhuận vào năm 2024. Quyết định, được Hội đồng quản trị thông qua vào ngày 27 tháng 2 năm 2024, được thiết lập để ảnh hưởng đến khoảng 320 vị trí, tương đương với khoảng 5% tổng lực lượng lao động của công ty.
Việc cắt giảm được phân phối cho cả các nhóm hoạt động địa phương và các nhóm trung tâm, với các hoạt động địa phương giảm 2% và nhóm trung tâm phải đối mặt với mức cắt giảm 6%. Động thái này là một phần trong chiến lược của Vacasa nhằm sắp xếp lại cơ sở chi phí của mình với các ưu tiên chiến lược và hoạt động trong năm, đồng thời nhằm duy trì lợi nhuận EBITDA đã điều chỉnh trong các kịch bản kinh tế vĩ mô khác nhau.
Công ty dự kiến sẽ phát sinh chi phí từ 4 triệu đến 5 triệu đô la do giảm lực lượng lao động, chủ yếu liên quan đến thôi việc và phúc lợi của nhân viên, cũng như phí dịch vụ chuyên nghiệp. Phần lớn các chi phí này dự kiến sẽ được thực hiện vào nửa đầu năm 2024 và sẽ dẫn đến chi tiêu tiền mặt.
Điều quan trọng cần lưu ý là các ước tính này không bao gồm các khoản phí phi tiền mặt tiềm năng liên quan đến bồi thường dựa trên vốn chủ sở hữu và dựa trên một tập hợp các giả định có thể thay đổi, dẫn đến kết quả thực tế khác nhau về mặt vật chất.
Hơn nữa, Vacasa đã chỉ ra rằng có thể có các khoản phí và chi tiêu bổ sung hiện không được dự kiến, có thể phát sinh từ các sự kiện không lường trước được liên quan đến việc thực hiện kế hoạch cắt giảm lực lượng lao động.
Thông báo này được đưa ra khi Vacasa tiếp tục định hình lại tổ chức của mình bằng cách đơn giản hóa cấu trúc và giảm mức thâm niên trên các bộ phận khác nhau. Sáng kiến này nhấn mạnh cam kết của công ty về hiệu quả hoạt động và lợi nhuận trong bối cảnh kinh tế đầy thách thức.
Thông tin được trình bày trong bài viết này dựa trên một tuyên bố thông cáo báo chí từ Vacasa, Inc. nêu chi tiết kế hoạch cắt giảm lực lượng lao động. Các nhà đầu tư và các bên liên quan nên xem xét những phát triển này khi đánh giá triển vọng của công ty.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.