Paytm, một trong những công ty fintech hàng đầu của Ấn Độ, đang trải qua một sự thay đổi chiến lược để đáp ứng với những thay đổi về quy định và áp lực thị trường. Công ty đang tăng cường các dịch vụ quản lý tài sản và có kế hoạch tuyển dụng 50.000 nhân viên bán hàng mới trong một sáng kiến tuyển dụng lớn. Động thái này được thiết kế để tăng cường quan hệ đối tác thương mại, đặc biệt là ở các khu vực ít được đại diện của Ấn Độ và phát triển đáng kể mạng lưới thương gia của mình.
Giám đốc điều hành Vijay Shekhar Sharma đang thúc đẩy việc mở rộng này với sự tập trung sâu sắc vào việc mang lại lợi nhuận cho cổ đông và xây dựng một mô hình kinh doanh bền vững. Mạng lưới thương gia của công ty hiện ở mức khoảng 38 triệu. Với việc tích hợp công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) và bổ sung nhân viên bán hàng mới, Paytm đặt mục tiêu đầy tham vọng là đăng ký hơn 50 triệu thương gia.
Sự thay đổi chiến lược này diễn ra sau khi Ngân hàng Dự trữ Ấn Độ (RBI) thắt chặt các quy định về các khoản vay không có bảo đảm, khiến Paytm thu hẹp quy mô kinh doanh cho vay nhỏ. Bất chấp thất bại này và biến động giá cổ phiếu sau đó - chứng kiến sự sụt giảm mạnh sau đó là sự phục hồi một phần - Paytm vẫn cam kết với chiến lược tăng trưởng của mình.
Paytm Money, được giới thiệu vào năm 2018 như một nền tảng nhắm mục tiêu đến các nhà đầu tư trung lưu ở Ấn Độ, đóng một vai trò quan trọng trong nỗ lực của công ty. Nền tảng này sẽ được tăng cường với công nghệ AI để thu hút tầng lớp trung lưu đang phát triển của Ấn Độ mong muốn có cơ hội đầu tư trực tuyến. Bằng cách cải thiện các công cụ đầu tư trực tuyến và khai thác AI để giảm chi phí, Paytm không chỉ nhằm mục đích thu hút nhân khẩu học nhà đầu tư trẻ tuổi mà còn khai thác tiềm năng to lớn của thị trường đầu tư của đất nước.
Mặc dù phải đối mặt với sự cạnh tranh gay gắt từ các đối thủ như PhonePe và sự gia nhập gần đây của Jio Financial Services vào fintech, Paytm đã thu hẹp thành công khoản lỗ của mình trong những quý gần đây. Công ty đã đạt được lợi nhuận hoạt động khi không hạch toán chi phí sở hữu cổ phiếu của nhân viên và báo cáo dòng tiền tự do ổn định. Nó cũng đã có những bước tiến trong việc tăng cường hoạt động cho vay của mình.
Ngoài những sáng kiến này, Paytm có kế hoạch hợp lý hóa hoạt động và giảm chi phí nhân viên tới 15% thông qua các tiến bộ tự động hóa. Với các biện pháp này, Paytm đang đi đúng hướng để đạt được lợi nhuận hoạt động trong năm tới, có khả năng vượt xa các dự báo trước đó và duy trì chỗ đứng trong lĩnh vực công nghệ tài chính đang phát triển nhanh chóng.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.