Vàng thế giới ghi nhận tuần giảm đầu tiên trong 10 tuần
Investing.com -- Cổ phiếu DoorDash (NASDAQ:DASH) tăng 1,5% mặc dù đã giảm nhẹ trong thời gian ngắn sau khi Culper Research công bố báo cáo bán khống, cáo buộc công ty giao đồ ăn này đã có hệ thống tiếp nhận những người lao động không được phép làm việc.
Tổ chức bán khống này tuyên bố DoorDash đã tạo ra quy trình tiếp nhận "cửa sau" vào cuối năm 2021 bằng cách bỏ yêu cầu về Số An sinh Xã hội và cho phép các nhân viên giao hàng xác minh bằng Số Nhận dạng Người nộp thuế Cá nhân (ITIN), vốn không cấp quyền làm việc. Theo Culper Research, kế hoạch này có thể dẫn đến việc những người lao động không được phép thực hiện từ 26% đến 57% số đơn giao hàng của công ty.
Báo cáo cáo buộc DoorDash đã thực hiện thay đổi này sau khi bị Sở Thuế vụ Mỹ (IRS) chất vấn về gian lận Số An sinh Xã hội trên nền tảng của họ. Các cựu nhân viên được cho là đã nói với Culper rằng việc loại bỏ các tài xế gian lận "sẽ dẫn đến sự đình trệ hoàn toàn trong hoạt động" do công ty phụ thuộc vào những người lao động này.
Culper Research cũng tuyên bố các cơ quan quản lý đang siết chặt, dẫn chứng về sự hợp tác "chưa từng có" giữa Cơ quan Di trú và Hải quan (ICE) và IRS bắt đầu từ tháng 4 năm 2025, đặt những người sở hữu ITIN và người sử dụng lao động của họ dưới sự giám sát của liên bang. Tổ chức bán khống này còn cho rằng DoorDash có thể đang bị Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch (SEC) điều tra mà chưa được tiết lộ, dựa trên yêu cầu thông tin theo Đạo luật Tự do Thông tin (FOIA) vào tháng 7 năm 2025.
Báo cáo cảnh báo rằng ngay cả một sự gián đoạn nhỏ đối với nguồn cung tài xế của DoorDash cũng có thể gây ra hậu quả nghiêm trọng, tính toán rằng chỉ cần tăng 10-11% lương tài xế sẽ xóa sạch toàn bộ 1,9 tỷ USD EBITDA điều chỉnh năm 2024 của công ty.
Mặc dù có những cáo buộc này, các nhà đầu tư dường như phần lớn bỏ qua báo cáo, với cổ phiếu DoorDash vẫn duy trì ở vùng giá tích cực trong phiên giao dịch.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.