Citigroup Inc. đã bắt đầu một nỗ lực tái cấu trúc đáng kể dưới sự lãnh đạo của Giám đốc điều hành Jane Fraser, với việc sa thải hơn 300 nhà quản lý cấp cao. Một số nhân viên bị ảnh hưởng bởi những thay đổi này đã được thông báo về việc sa thải ngày hôm nay khi Citigroup bắt đầu thực hiện chương mới này trong quá trình phát triển liên tục của mình.
Động thái này, tác động đến khoảng 10% cấp quản lý cấp cao của công ty, là một phần của chiến lược rộng lớn hơn để hợp lý hóa cấu trúc quản lý và đẩy nhanh quá trình ra quyết định trong công ty.
Lực lượng lao động của ngân hàng đã được thông báo về việc chuyển đổi sang mô hình hoạt động mới và những thay đổi tổ chức liên quan. Mặc dù con số chính xác về khả năng cắt giảm việc làm trong tương lai vẫn chưa được tiết lộ, làn sóng sa thải ban đầu này đánh dấu một bước quyết định trong kế hoạch định hình lại hoạt động của ngân hàng của Fraser.
Việc tái cấu trúc này nhằm mục đích đơn giản hóa hệ thống phân cấp quản lý phức tạp của Citigroup, vốn đã làm chậm khả năng đáp ứng nhanh chóng với những thay đổi của thị trường và nhu cầu của khách hàng. Bằng cách giảm các lớp quản lý cấp cao, Citigroup dự đoán rằng nó sẽ trở nên nhanh nhẹn hơn và có vị trí tốt hơn để thực hiện các sáng kiến chiến lược của mình.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.