Citigroup đã đưa ra cảnh báo cho một số nhân viên của mình liên quan đến hành vi gian lận và phi đạo đức trong công ty. Trong một bản ghi nhớ nội bộ, ngân hàng đã truyền đạt cam kết không khoan nhượng đối với hành vi như vậy giữa các nhân viên, nhà thầu và nhà cung cấp.
Bản ghi nhớ, xuất hiện vào thứ Sáu, cho thấy kế hoạch của Citi nhằm tăng cường các biện pháp kiểm soát đối với công việc của nhà thầu để đảm bảo thanh toán chính xác và tuân thủ Citigroup tiêu chuẩn đạo đức.
Động thái này diễn ra khi Citigroup tiếp tục giải quyết những thiếu sót trong hệ thống kiểm soát và quản lý rủi ro. Sau khoản tiền phạt 136 triệu đô la do các nhà quản lý áp dụng vào tháng 7 vì chậm trễ trong việc giải quyết các hình phạt theo quy định từ năm 2020, ngân hàng đang thực hiện các bước tiếp theo để thắt chặt giám sát. Người đứng đầu toàn cầu về mua sắm và quản lý bên thứ ba của Citi, Scott Sigal, và nhân viên không phải nhân viên, Erika Federico, đã truyền đạt chiến lược của ngân hàng để tăng cường kiểm soát nguồn cung ứng công việc. Điều này Citigroup xác minh rằng các nhà cung cấp đang đáp ứng nhu cầu của ngân hàng và đang được đền bù công bằng cho giờ làm việc của họ.
Citigroup cũng đang kêu gọi nhân viên của mình đưa ra bất kỳ báo cáo nào về hành vi sai trái hoặc vi phạm chính sách tiềm ẩn. Ngân hàng đảm bảo rằng bất kỳ nghi ngờ lạm dụng các nguồn lực của Citi cho lợi ích cá nhân hoặc nghề nghiệp sẽ bị điều tra.
Trong khi ngân hàng đã từ chối bình luận về các chi tiết cụ thể của bản ghi nhớ, tài liệu này phản ánh một nỗ lực rộng lớn hơn để củng cố các hoạt động đạo đức và tuân thủ quy định của Citi.
Reuters đã đóng góp cho bài viết này.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.