Citigroup đã đưa ra cảnh báo cho nhân viên của mình về hành vi gian lận và phi đạo đức trong hàng ngũ và giữa các nhà thầu. Ngân hàng đang xem xét thực hiện các biện pháp kiểm soát nghiêm ngặt hơn đối với công việc được thực hiện bởi các nhà thầu để đảm bảo thanh toán chính xác, theo một bản ghi nhớ nội bộ được lưu hành trong công ty.
Bản ghi nhớ, được phổ biến bởi Scott Sigal, người đứng đầu toàn cầu về mua sắm và quản lý bên thứ ba của Citi, và Erika Federico, người đứng đầu toàn cầu về nhân sự không phải nhân viên, nhấn mạnh cam kết của ngân hàng trong việc duy trì chính sách không khoan nhượng đối với bất kỳ hình thức hành vi sai trái nào. Ngân hàng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc điều chỉnh công việc của nhà cung cấp với nhu cầu của công ty và trả mức giá phù hợp cho số giờ làm việc.
Động thái này diễn ra khi Citi tiếp tục giải quyết các vấn đề với hệ thống kiểm soát và quản lý rủi ro của mình. Ngân hàng đã bị các nhà quản lý phạt 136 triệu đô la vào tháng 7 vì không tiến triển đầy đủ trong việc giải quyết các biện pháp trừng phạt theo quy định có từ năm 2020.
Citi đã kêu gọi nhân viên báo cáo bất kỳ hành vi sai trái hoặc vi phạm chính sách tiềm ẩn nào, nói rằng bất kỳ hành vi lạm dụng tài nguyên nào bị nghi ngờ vì lợi ích cá nhân hoặc nghề nghiệp sẽ bị điều tra. Ngân hàng đã không cung cấp thêm chi tiết về lý do đằng sau việc phát hành bản ghi nhớ và từ chối bình luận về vấn đề này.
Reuters đã đóng góp cho bài viết này.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.