Trong một động thái chiến lược nhằm tăng cường các dịch vụ quản lý tài sản của mình, người đứng đầu bộ phận tài sản mới được bổ nhiệm của Citigroup, Andy Sieg, đã thực hiện những thay đổi lãnh đạo quan trọng bằng cách giới thiệu nhân viên mới. Kris Bitterly đã được chỉ định để lãnh đạo Wealth at Work, một bộ phận tập trung vào việc phục vụ khách hàng thông qua chủ nhân của họ.
Quá trình chuyển đổi này sẽ diễn ra vào tháng Chín, với việc Bitterly tiếp quản Joe Ryan, người đã tạm thời quản lý vai trò này sau khi sự ra đi của Naz Vahid được tiết lộ vào tháng trước.
Đồng thời, Keith Glenfield đã được tuyển dụng để lấp đầy vị trí trước đây của Bitterly là người đứng đầu các giải pháp đầu tư. Glenfield, một đồng nghiệp cũ của Sieg tại Merrill Lynch Wealth Management, sẽ đảm nhận vai trò mới của mình khi Bitterly chuyển sang vị trí mới.
Sieg, người đã đảm nhận vai trò hiện tại của mình tại Citigroup vào tháng Chín, đang tập trung vào việc nắm bắt một phần đáng kể trong số 5 nghìn tỷ đô la tài sản khách hàng ước tính hiện đang được quản lý bên ngoài Citi. Ông nhấn mạnh sự cần thiết phải "tập trung như laser" vào tài sản đầu tư của khách hàng để đa dạng hóa ngoài các dịch vụ ngân hàng và cho vay truyền thống.
Hơn nữa, Dawn Nordberg đã được Morgan Stanley đưa lên tàu vào tuần trước để dẫn đầu sự tham gia tích hợp của khách hàng. Vai trò mới này được thiết kế để tăng cường hợp tác trong công ty, bao gồm cả với đơn vị ngân hàng do Viswas Raghavan lãnh đạo, người đã bắt đầu vào đầu tháng này.
Giám đốc điều hành Citigroup Jane Fraser cũng đã nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đảm bảo một phần lớn tài sản của khách hàng được đầu tư với các tổ chức khác. Trong một bài phát biểu với các nhà đầu tư vào tháng Tư, Fraser chỉ ra rằng việc đạt được mục tiêu này là rất quan trọng để cải thiện lợi nhuận trong trung hạn.
Bộ phận tài sản được coi là một lĩnh vực quan trọng để Citigroup nâng cao hiệu quả hoạt động và điều chỉnh cơ cấu kinh doanh để giảm bớt sự phụ thuộc vào cho vay. Các nhà phân tích từ Bank of America nhấn mạnh những thách thức mà Citi phải đối mặt trong việc cạnh tranh với các ngân hàng toàn cầu lớn hơn và các đối thủ của Mỹ. Họ lưu ý rằng Citigroup sẽ cần phải nói rõ kế hoạch cạnh tranh hiệu quả với những gã khổng lồ như UBS, HSBC, Morgan Stanley, JPMorgan và Bank of America.
Các nhà phân tích cũng cho rằng nếu những nỗ lực xoay vòng của Citigroup đối với việc phân chia tài sản không thành công, ngân hàng có thể xem xét các lựa chọn thay thế chiến lược cho phân khúc kinh doanh này. Sieg dự kiến sẽ trình bày chi tiết hơn về chiến lược phân chia tài sản của mình trong bài phát biểu hội nghị công khai đầu tiên kể từ khi gia nhập Citigroup, dự kiến vào cuối ngày hôm nay.
Reuters đã đóng góp cho bài viết này.Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.