Gã khổng lồ viễn thông AT&T đã đưa ra cái mà họ gọi là lời đề nghị cuối cùng cho Công nhân Truyền thông Hoa Kỳ (CWA), mà công đoàn đã thấy không thỏa đáng.
Lời đề nghị đã được đưa ra vào thứ Tư, với CWA nhanh chóng phản hồi bằng một đề xuất phản đối. Theo công đoàn, đề nghị của AT&T không đạt được, đặc biệt là liên quan đến chi phí chăm sóc sức khỏe cho các thành viên, nhấn mạnh rằng bất kỳ sự gia tăng nào trong phần chia sẻ chi phí cho bảo hiểm gia đình là không thể chấp nhận được.
Tranh chấp đã dẫn đến một cuộc đình công liên quan đến hơn 17.000 nhân viên AT&T, bao gồm các kỹ thuật viên và đại diện dịch vụ khách hàng. Những công nhân này rất cần thiết cho việc lắp đặt, bảo trì và hỗ trợ mạng viễn thông hữu tuyến dân cư và kinh doanh của công ty. Cuộc đình công bắt đầu vào tháng trước như một lập trường chống lại những gì các nhân viên cho là thực hành lao động không công bằng.
Jeff McElfresh, Giám đốc điều hành của AT&T, tin rằng đề xuất này sẽ mang lại lợi ích cho nhân viên với mức lương cạnh tranh vượt xa lạm phát dự kiến. Ngoài ra, ông đề cập rằng AT&T sẵn sàng tăng đóng góp cho chăm sóc sức khỏe và sức khỏe của nhân viên lên tới 25% mỗi năm.
Bất chấp những đề nghị này, CWA đã bày tỏ sự không hài lòng với quá trình hòa giải. Hôm thứ Hai, công đoàn đã thông báo cho AT&T và Dịch vụ Hòa giải và Hòa giải Liên bang rằng họ sẽ rút khỏi hòa giải, chỉ trích đó là một chiến thuật trì hoãn. Các cuộc đàm phán đang diễn ra là một điểm gây tranh cãi quan trọng khi cả hai bên tìm cách giải quyết tranh chấp lao động.
Reuters đã đóng góp cho bài viết này.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.