Hoạt động sản xuất của Nhật Bản trong tháng 8 tiến gần đến mức tăng trưởng - theo chỉ số PMI
Genmab A/S (NASDAQ:GMAB), một công ty công nghệ sinh học có trụ sở tại Đan Mạch, đã công bố việc cấp các đơn vị cổ phiếu hạn chế (RSUs) và quyền chọn mua cổ phiếu cho nhân viên của mình. Thông báo này, được đưa ra trong bản đệ trình Mẫu 6-K với Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch Hoa Kỳ (SEC) hôm nay, là một phần trong kế hoạch khuyến khích dài hạn của công ty.
Bản đệ trình của công ty cho biết các RSUs và quyền chọn được cấp cho nhân viên như một hình thức thù lao phi tiền mặt. Động thái này phù hợp với chiến lược của Genmab nhằm gắn kết lợi ích của nhân viên với lợi ích của cổ đông. Các RSUs phải tuân theo các điều kiện thực hiện quyền, thường bao gồm việc tiếp tục làm việc trong một khoảng thời gian nhất định và cũng có thể gắn với các tiêu chí hiệu suất.
Các điều khoản và điều kiện cụ thể của việc cấp quyền, bao gồm số lượng RSUs và quyền chọn được trao cũng như lịch trình thực hiện quyền, không được nêu chi tiết trong thông báo ngắn gọn. Tuy nhiên, việc cấp quyền như vậy là thông lệ phổ biến trong ngành để khuyến khích và giữ chân nhân tài quan trọng.
Mẫu 6-K đóng vai trò là một báo cáo cho các tổ chức phát hành tư nhân nước ngoài để cung cấp thông tin tương đương với thông tin mà các tổ chức phát hành trong nước phải nộp. Bản đệ trình của Genmab cũng nêu rõ rằng thông tin trong báo cáo sẽ được tích hợp bằng cách tham chiếu vào các bản đăng ký hiện có của công ty trên Mẫu S-8, liên quan đến chứng khoán được cung cấp cho nhân viên theo các kế hoạch phúc lợi nhân viên.
Genmab chuyên về việc tạo ra và phát triển các liệu pháp kháng thể khác biệt để điều trị ung thư. Công ty nổi tiếng với danh mục các sản phẩm ứng viên mạnh mẽ và đã tích cực tham gia vào nhiều hợp tác và thỏa thuận cấp phép với các công ty dược phẩm hàng đầu.
Việc phát hành RSUs và quyền chọn này là một phần của thông lệ quản trị doanh nghiệp tiêu chuẩn và phản ánh cam kết của Genmab đối với sự tham gia của nhân viên vào sự phát triển của công ty. Thông báo này dựa trên một tuyên bố thông cáo báo chí và nhằm cung cấp cho cổ đông và nhà đầu tư tiềm năng thông tin hiện tại về thực tiễn bồi thường bằng cổ phiếu của công ty.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.