Người lao động Mỹ đang đặt kỳ vọng tiền lương của họ ở mức lịch sử, với báo cáo của Cục Dự trữ Liên bang New York rằng mức lương tối thiểu trung bình mà các cá nhân yêu cầu để xem xét chuyển đổi công việc đã đạt đến đỉnh cao mới vào tháng Ba.
Mức lương bảo lưu - mức lương thấp nhất mà một công nhân sẵn sàng chấp nhận một công việc mới - là 81.822 USD, đánh dấu mức tăng đáng kể so với mức 73.391 USD được báo cáo vào tháng 11/2023.
Sự gia tăng kỳ vọng về tiền lương này, theo Khảo sát kỳ vọng của người tiêu dùng của Fed New York, chủ yếu là do nam giới, những người trên 45 tuổi và những người không có bằng đại học. Dữ liệu cho thấy nhu cầu tiền lương dự trữ có xu hướng tăng mạnh, khi người lao động vật lộn với lạm phát dai dẳng và thị trường lao động thắt chặt.
Mặc dù lạm phát đã có dấu hiệu giảm bớt, nhưng nó vẫn tiếp tục gây áp lực lên chi phí sinh hoạt, buộc người lao động phải tìm kiếm mức lương cao hơn.
Tuy nhiên, dường như có một sự mất kết nối giữa những gì người lao động đang tìm kiếm và những gì người sử dụng lao động sẵn sàng cung cấp. Fed New York đã quan sát thấy sự thay đổi giảm mức lương khởi điểm do các nhà tuyển dụng đề xuất, với mức đề nghị trung bình trong tháng 3 ở mức 73.668 USD, giảm so với mức đề nghị trung bình 79.160 USD vào tháng 11 năm trước.
Báo cáo cũng nhấn mạnh sự suy giảm sự hài lòng của người lao động đối với cả tiền lương và bồi thường ngoài lương trong tháng Ba, mặc dù sự hài lòng với các cơ hội thăng tiến vẫn không thay đổi. Dữ liệu này là một phần trong phân tích đang diễn ra của Fed New York để theo dõi xu hướng tiền lương và tâm lý người lao động trong môi trường kinh tế hiện tại.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.