Các cổ đông của Stellantis, nhà sản xuất ô tô toàn cầu, đã chấp thuận gói lương năm 2023 của Giám đốc điều hành Carlos Tavares, trị giá lên tới 36,5 triệu euro (38,8 triệu USD). Điều này đánh dấu mức tăng đáng kể 56% so với mức bồi thường của năm trước cho Tavares. Sự chứng thực được đưa ra bất chấp những lời chỉ trích về quy mô của khoản thanh toán trong bối cảnh các biện pháp cắt giảm chi phí và cắt giảm lực lượng lao động của công ty.
Tại cuộc họp đại hội đồng thường niên được tổ chức vào thứ Ba, khoảng 70% cổ đông ủng hộ báo cáo thù lao điều hành, bao gồm cả tiền lương của Tavares. Thù lao của CEO bao gồm 13 triệu euro ưu đãi dài hạn gắn liền với việc đạt được các mục tiêu hiệu suất cụ thể, không được đảm bảo sẽ được thanh toán đầy đủ.
Tavares, giải quyết những lo ngại về tiền lương của anh ấy tại một sự kiện của công ty ở Pháp hôm thứ Hai, đã so sánh hợp đồng của anh ấy với các chuyên gia thể thao, nói rằng 90% tiền lương của anh ấy phụ thuộc vào hiệu suất của công ty.
Quyết định của các cổ đông được đưa ra sau khi các công ty tư vấn ủy quyền Institutional Shareholder Services (ISS) và Glass Lewis khuyên không nên phê duyệt mức lương của CEO cho năm 2023. Tuy nhiên, cuộc bỏ phiếu về lương điều hành là tư vấn và không ràng buộc.
Đầu năm nay, Stellantis, công ty sở hữu các thương hiệu như Fiat, Peugeot và Jeep, đã đạt được thỏa thuận với các công đoàn Ý để cung cấp các gói dự phòng tự nguyện cho khoảng 3.000 công nhân, tương đương 7,5% lực lượng lao động ở Ý. Ngoài ra, công ty đã công bố kế hoạch sa thải sẽ ảnh hưởng đến 600 công nhân hợp đồng ở Pháp và 400 nhân viên làm công ăn lương ở Hoa Kỳ trong các bộ phận kỹ thuật, công nghệ và phần mềm.
Bất chấp việc cắt giảm, Stellantis đã phân bổ tổng cộng 1,9 tỷ euro cho nhân viên của mình trên toàn cầu như một phần thưởng cho hiệu suất của tập đoàn vào năm 2023.
Sự chấp thuận của cổ đông này được đưa ra sau khi trước đó đã từ chối gói thù lao của Tavares trong cuộc họp cổ đông năm 2022. Sự từ chối đó xảy ra trong bối cảnh cuộc bầu cử tổng thống Pháp, nơi cả Tổng thống Emmanuel Macron và đối thủ Marine Le Pen đều chỉ trích khoản bồi thường của CEO.
Từ đó, công ty đã có những điều chỉnh về chính sách đãi ngộ. Pháp, công ty nắm giữ 6% cổ phần của Stellantis, cũng có đại diện trong hội đồng quản trị của công ty.
Thông tin chi tiết về InvestingPro
Sự chấp thuận gần đây của cổ đông đối với việc tăng lương đáng kể của Giám đốc điều hành Carlos Tavares tại Stellantis diễn ra trong bối cảnh cổ phiếu của công ty hoạt động ổn định. Dữ liệu của InvestingPro cho thấy xu hướng tích cực về giá cổ phiếu của Stellantis trong các khung thời gian khác nhau. Cụ thể, tổng lợi nhuận giá 1 năm tính đến ngày 17/4/2024 ở mức 3,21%, cho thấy nhà đầu tư đã được hưởng mức tăng vừa phải trong năm qua. Lợi nhuận này phản ánh hiệu quả hoạt động của công ty và có thể đã góp phần vào quyết định của cổ đông về việc xác nhận gói lương của CEO.
Hơn nữa, cổ phiếu của Stellantis đang giao dịch gần với giá trị cao nhất, với mức giá ở mức 99,96% so với mức cao nhất trong 52 tuần. Mức định giá cao này nhấn mạnh niềm tin của thị trường vào triển vọng của nhà sản xuất ô tô và có thể cung cấp bối cảnh cho sự ủng hộ của các cổ đông đối với kế hoạch bồi thường điều hành.
InvestingPro Tips gợi ý rằng trong khi đánh giá lương thưởng của giám đốc điều hành, điều quan trọng là phải xem xét sự liên kết của cấu trúc lương với hiệu suất của công ty. Trong trường hợp của Stellantis, thù lao của CEO phần lớn gắn liền với các mục tiêu hiệu suất, điều này có thể khuyến khích lãnh đạo theo đuổi các chiến lược nâng cao giá trị cổ đông. Đối với các nhà đầu tư muốn nghiên cứu sâu hơn về các yếu tố quản trị doanh nghiệp như vậy, InvestingPro cung cấp các mẹo bổ sung. Hiện tại có thêm 25 Mẹo InvestingPro có sẵn, cung cấp thông tin chi tiết có thể hướng dẫn các quyết định đầu tư. Để truy cập các mẹo và số liệu toàn diện này, hãy sử dụng mã phiếu giảm giá PRONEWS24 để được giảm thêm 10% cho đăng ký Pro và Pro + hàng năm hoặc hai năm một lần.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.