Ngân hàng Trung ương Nhật Bản (BOJ) đã quan sát thấy một xu hướng tăng lương đáng chú ý mở rộng sang các công ty nhỏ hơn và khu vực, một động thái nhằm thu hút và giữ chân nhân viên. Diễn biến này được xem là một chỉ báo tích cực để đạt được lạm phát bền vững gần mục tiêu 2% của BOJ.
Theo một bản tóm tắt từ cuộc họp các nhà quản lý chi nhánh khu vực hàng quý của BOJ, đã có một hiệu ứng gợn sóng từ các tập đoàn lớn hơn đến các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) về việc tăng lương đáng kể từ các cuộc đàm phán tiền lương năm nay. Xu hướng này đặc biệt rõ ràng trong lĩnh vực dịch vụ trên các khu vực khác nhau của Nhật Bản.
Mặc dù không phải lúc nào cũng có đủ lợi nhuận để bù đắp chi phí gia tăng, một số công ty nhỏ hơn trong khu vực đang ưu tiên tăng lương để đảm bảo lực lượng lao động của họ. Chiến lược này cho thấy một sự thay đổi trong bối cảnh kinh doanh, nơi việc giữ chân và thu hút nhân viên đã trở nên đủ quan trọng để ảnh hưởng đến các hoạt động bồi thường ngay cả giữa các thực thể nhỏ hơn.
BOJ cũng báo cáo rằng tiêu dùng tổng thể vẫn mạnh. Chi tiêu của khách du lịch trong nước đã mạnh mẽ, bù đắp cho xu hướng tiêu dùng yếu hơn giữa các hộ gia đình bị ảnh hưởng bởi chi phí sinh hoạt tăng cao.
Những hiểu biết về xu hướng tiền lương này sẽ đóng một vai trò quan trọng trong cuộc họp chính sách sắp tới của BOJ dự kiến diễn ra vào ngày 30-31 tháng Bảy, nơi các quyết định về lãi suất sẽ là tâm điểm thảo luận.
Reuters đã đóng góp cho bài viết này.Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.