Tỷ giá USD/VND tăng kỷ lục, đâu là nguyên nhân chính?
CINCINNATI - Workhorse Group Inc. (NASDAQ: WKHS), một công ty chuyên về xe thương mại không phát thải, đã công bố chia tách cổ phiếu ngược trong một động thái tuân thủ yêu cầu giá thầu tối thiểu của Nasdaq. Với cổ phiếu hiện đang giao dịch ở mức 0,36 đô la và vốn hóa thị trường chỉ là 14,95 triệu đô la, việc chia tách ngược, được đặt ở tỷ lệ 1:12,5, sẽ có hiệu lực vào ngày 17 tháng 3 năm 2025, khi cổ phiếu sẽ bắt đầu giao dịch trên cơ sở điều chỉnh chia tách. Theo phân tích của InvestingPro, cổ phiếu dường như bị định giá thấp ở mức hiện tại.
Việc chia tách cổ phiếu ngược sẽ hợp nhất mỗi 12,5 cổ phiếu của cổ phiếu phổ thông Workhorse hiện có thành một cổ phiếu. Hành động này nhằm mục đích thúc đẩy giá cổ phiếu để đáp ứng tiêu chuẩn niêm yết tiếp tục của Nasdaq, yêu cầu giá thầu tối thiểu là 1,00 đô la cho mỗi cổ phiếu. Workhorse phải duy trì ngưỡng giá này trong ít nhất mười ngày giao dịch liên tiếp trước ngày 31 tháng 3 năm 2025 để đạt được sự tuân thủ. Tuy nhiên, không có gì đảm bảo rằng việc chia tách ngược sẽ đảm bảo công ty đáp ứng yêu cầu này.
Các cổ đông sẽ không nhận được cổ phiếu phân đoạn do chia tách. Thay vào đó, các phân số sẽ được làm tròn đến toàn bộ cổ phiếu gần nhất, đảm bảo rằng việc chia tách cổ phiếu ngược thống nhất ảnh hưởng đến tất cả các cổ đông mà không làm thay đổi đáng kể tỷ lệ sở hữu của họ trong công ty. Empire Stock Transfer Inc. sẽ quản lý quá trình trao đổi, cung cấp báo cáo giao dịch để phản ánh cổ phần sau khi chia tách.
Việc điều chỉnh sẽ tự động đối với các cổ đông nắm giữ cổ phiếu thông qua các nhà môi giới, ngân hàng, quỹ tín thác hoặc người được đề cử, mà không cần thực hiện thêm hành động nào từ phía họ. Workhorse, có trụ sở chính tại Union City, Indiana, tiếp tục tập trung vào thiết kế và sản xuất xe điện cho các ứng dụng thương mại khác nhau.
Động thái chiến lược này diễn ra khi Workhorse cố gắng giải quyết việc không tuân thủ các quy tắc niêm yết trên Nasdaq. Dữ liệu của InvestingPro tiết lộ các chỉ số tài chính liên quan, bao gồm điểm sức khỏe tài chính yếu là 1,4 trên 5 và tỷ lệ đốt tiền mặt đáng kể. Công ty đã thừa nhận những rủi ro tiềm ẩn khi không lấy lại sự tuân thủ, điều này có thể ảnh hưởng xấu đến khả năng huy động vốn và ảnh hưởng đến điều kiện tài chính và hoạt động kinh doanh của công ty. Cổ phiếu đã giảm 93% trong năm qua, phản ánh những thách thức này. Các nhà đầu tư tìm kiếm thông tin chi tiết sâu hơn có thể truy cập phân tích toàn diện và 18 ProTips bổ sung thông qua Báo cáo Nghiên cứu chuyên nghiệp chi tiết có sẵn trên InvestingPro.
Thông tin trong bài viết này dựa trên tuyên bố thông cáo báo chí từ Workhorse Group Inc.
Trong một tin tức gần đây khác, Workhorse Group Inc. đã đưa ra một số thông báo đáng chú ý. Công ty đã đảm bảo 3 triệu đô la từ tài khoản hộp khóa với sự đồng ý của một nhà đầu tư tổ chức, sau khi phát hành trái phiếu và chứng quyền chuyển đổi có bảo đảm cao cấp. Bản phát hành này là một phần của chiến lược tài chính rộng lớn hơn nhằm hỗ trợ các mục tiêu hoạt động và tài chính của Workhorse. Ngoài ra, Workhorse đã được chấp thuận nhập khẩu và bán xe tải bước chạy hoàn toàn bằng điện W56 và W750 tại Canada, đánh dấu sự mở rộng đáng kể vào thị trường Canada. Công ty cũng đảm bảo 35 triệu đô la tài chính thông qua thỏa thuận mua chứng khoán, củng cố hơn nữa tình hình tài chính của mình. Giao dịch này bao gồm một trái phiếu chuyển đổi có bảo đảm cao cấp và chứng quyền mua cổ phiếu phổ thông. Hơn nữa, Workhorse đã nhận được thêm 3,5 triệu đô la tài chính, tiếp tục nỗ lực củng cố bảng cân đối kế toán của mình. Trong một diễn biến khác, công ty đã bổ nhiệm Berkowitz Pollack Brant Advisors + CPAs, LLP làm kiểm toán viên mới cho năm tài chính 2024, một thay đổi thường xuyên trong quy trình giám sát tài chính của công ty. Những phát triển gần đây này làm nổi bật những nỗ lực chiến lược của Workhorse để thúc đẩy hoạt động và sức khỏe tài chính của mình.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.