Thỏa thuận thương mại, Intel, Trump/Powell – những yếu tố đang tác động đến thị trường
CHICAGO - United Airlines, cùng với Hiệp hội Tiếp viên Hàng không-CWA (AFA), đã công bố một thỏa thuận sơ bộ mà nếu được phê chuẩn, sẽ mang đến cho 28.000 tiếp viên của United mức lương dẫn đầu ngành, tiền thưởng ký kết, và nhiều cải thiện về lịch trình cũng như chất lượng cuộc sống. Chi tiết của thỏa thuận đang được hoàn thiện và sẽ sớm được xem xét bởi Hội đồng Điều hành Chính của AFA, bao gồm các Chủ tịch Địa phương từ khắp mạng lưới. Sau khi được họ phê duyệt, hợp đồng đề xuất sẽ được trình bày cho các tiếp viên để phê chuẩn. Sự phát triển này diễn ra khi United duy trì hiệu suất tài chính mạnh mẽ, với dữ liệu từ InvestingPro cho thấy thu nhập ròng đạt 3,66 tỷ đô la trong mười hai tháng qua.
Hợp đồng mới, hứa hẹn thiết lập một tiêu chuẩn mới cho thù lao của tiếp viên hàng không, sẽ có hiệu lực trong năm năm kể từ ngày phê chuẩn. CEO của United, ông Scott Kirby, đã ca ngợi những đóng góp của các tiếp viên, tuyên bố: "Các tiếp viên của chúng tôi là những người giỏi nhất trong ngành và xứng đáng nhận được một hợp đồng dẫn đầu ngành." Ông nhấn mạnh vai trò then chốt của họ trong việc đảm bảo an toàn cho hành khách và duy trì tiêu chuẩn dịch vụ cao, điều mà ông tin rằng đã đưa United trở thành một hãng hàng không hàng đầu. Sức mạnh tài chính của công ty được phản ánh qua doanh thu vững chắc 57,74 tỷ đô la và điểm sức khỏe tài chính ấn tượng được các nhà phân tích InvestingPro đánh giá là "TUYỆT VỜI".
Các cuộc đàm phán được tạo điều kiện bởi Hội đồng Hòa giải Quốc gia, và cả United và AFA đều bày tỏ lòng biết ơn đối với những nỗ lực đã thực hiện để đạt được thỏa thuận sơ bộ này.
United Airlines, tự nhận là hãng vận hành mạng lưới đường bay toàn cầu toàn diện nhất trong số các hãng hàng không Bắc Mỹ, hiện được công nhận là hãng hàng không lớn nhất thế giới tính theo số ghế-dặm có sẵn. Công ty, với các trung tâm trên khắp các thành phố lớn của Hoa Kỳ, nhằm mục đích tiếp tục quỹ đạo tăng trưởng và củng cố vị thế thị trường của mình. United Airlines Holdings, Inc., công ty mẹ của United Airlines, Inc., được giao dịch công khai trên Nasdaq với mã chứng khoán "UAL".
Thông báo này chỉ dựa trên một tuyên bố thông cáo báo chí và chưa được xác minh độc lập. Quá trình phê chuẩn hợp đồng đề xuất sẽ là một sự kiện quan trọng đối với các tiếp viên của United, vì nó có thể dẫn đến những thay đổi đáng kể trong thù lao và điều kiện làm việc của họ.
Trong các tin tức gần đây khác, United Airlines đã đi đầu trong một số phát triển quan trọng. UBS đã nâng xếp hạng cổ phiếu của United Airlines từ Trung lập lên Mua, với mức giá mục tiêu mới là 105 đô la, phản ánh sự lạc quan về tiềm năng tăng trưởng của hãng hàng không trong du lịch doanh nghiệp và doanh thu quốc tế. Điều này diễn ra khi United Airlines tiếp tục củng cố thị phần nội địa và duy trì biên lợi nhuận thuận lợi. Trong một động thái nhằm nâng cao đội bay của mình, United Airlines đã công bố một khoản đầu tư đáng kể vào JetZero, tập trung vào việc phát triển một máy bay thân cánh kết hợp mới có thể cắt giảm 50% lượng nhiên liệu tiêu thụ. Khoản đầu tư này phù hợp với các mục tiêu môi trường của United, bao gồm việc đạt được mức phát thải ròng bằng không vào năm 2050.
Hơn nữa, gần đây United Airlines đã hủy một chuyến bay đến New Delhi do căng thẳng leo thang giữa Ấn Độ và Pakistan, làm nổi bật tác động của các vấn đề địa chính trị đối với hoạt động. Trong một diễn biến riêng biệt, United đang trong các cuộc thảo luận với JetBlue Airways về một quan hệ đối tác tiềm năng nhằm cải thiện kết nối khách hàng và các ưu đãi dặm bay thường xuyên. Trong khi đó, United Airlines đã bị ảnh hưởng bởi sự cố viễn thông tại một cơ sở ở Philadelphia, nơi giám sát giao thông hàng không tại sân bay Newark Liberty, khiến FAA phải thực hiện các biện pháp khắc phục. Những diễn biến gần đây này nhấn mạnh các động thái chiến lược của United Airlines nhằm vượt qua thách thức của ngành và tận dụng cơ hội tăng trưởng.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.