Chốt lời dồn dập, vàng thế giới mất đà trước sức nóng lãi suất
NEW YORK - Cigna Healthcare, bộ phận phúc lợi y tế của The Cigna Group (NYSE: CI), một nhà cung cấp dịch vụ y tế hàng đầu với doanh thu hàng năm đạt 255 tỷ đô la và vốn hóa thị trường 83 tỷ đô la, đã thông báo vào hôm thứ Năm về việc giới thiệu các tính năng kỹ thuật số mới nhằm cải thiện trải nghiệm khách hàng trong các tương tác bảo hiểm y tế thông thường. Theo phân tích của InvestingPro, công ty duy trì điểm sức khỏe tài chính "TUYỆT VỜI" ở mức 3,06, đặt họ ở vị thế thuận lợi để tiếp tục đầu tư vào đổi mới.
Các công cụ mới, được triển khai theo từng giai đoạn thông qua cổng thành viên myCigna, bao gồm trợ lý ảo được hỗ trợ bởi AI, tính năng kết nối với nhà cung cấp được cá nhân hóa, theo dõi chi phí thời gian thực, nộp yêu cầu bồi thường thông minh và hỗ trợ lựa chọn gói bảo hiểm. Những khoản đầu tư kỹ thuật số này xuất hiện khi các nhà phân tích xác định Cigna có khả năng đang được định giá thấp, với nhiều chỉ báo từ InvestingPro cho thấy tiềm năng tăng trưởng mạnh mẽ.
Theo Cigna Healthcare, trợ lý ảo được hỗ trợ bởi AI cung cấp câu trả lời được cá nhân hóa cho các câu hỏi về quyền lợi, yêu cầu bồi thường và các lựa chọn chăm sóc. Kết quả ban đầu cho thấy hai phần ba khách hàng có quyền truy cập vào trợ lý ảo đã sử dụng nó, với hơn 80% thấy nó hữu ích.
Công ty cũng đang mở rộng quyền truy cập đến các nhà vô địch cá nhân chuyên dụng My Personal Champion cho khách hàng có nhu cầu sức khỏe phức tạp và đầu tư vào các đội ngũ đại diện tập trung để giúp giải quyết các vấn đề hành chính nhanh hơn.
Những cải tiến kỹ thuật số này xuất hiện khi nghiên cứu của Cigna cho thấy chỉ có một trong năm người trưởng thành Hoa Kỳ cảm thấy tự tin về hiểu biết của họ về quyền lợi bảo hiểm y tế.
"Chúng tôi cam kết làm cho trải nghiệm của khách hàng đơn giản hơn, liền mạch và đáng tin cậy hơn," bà Heather Dlugolenski, giám đốc chiến lược tại Cigna Healthcare, cho biết trong thông cáo báo chí.
Công ty cho biết các tính năng mới được phát triển thông qua nghiên cứu và kiểm tra nghiêm ngặt trong khuôn khổ quản trị AI toàn diện. Cigna Healthcare cũng có kế hoạch cung cấp quyền truy cập sớm vào cổng thông tin myCigna cho khách hàng mới trước ngày hiệu lực của gói bảo hiểm. Với thu nhập ròng dự kiến tăng trưởng trong năm nay và việc chi trả cổ tức đều đặn trong 44 năm liên tiếp, công ty thể hiện cả sự tập trung vào đổi mới và ổn định tài chính. Khám phá thêm thông tin chi tiết về các chỉ số hiệu suất và tiềm năng tăng trưởng của Cigna thông qua Báo cáo Nghiên cứu Pro toàn diện, có sẵn độc quyền trên InvestingPro.
Trong các tin tức gần đây khác, Cigna Corporation đã báo cáo kết quả kinh doanh quý đầu tiên năm 2025 mạnh mẽ, với thu nhập điều chỉnh trên mỗi cổ phiếu (EPS) đạt 6,74 đô la, vượt qua ước tính đồng thuận 6%. Hướng dẫn cập nhật của công ty phản ánh sự tăng cường EPS năm 2025 lên ít nhất 29,60 đô la, được cho là do việc trì hoãn bán mảng kinh doanh Medicare Advantage. Các nhà phân tích tại Raymond James đã nâng mục tiêu giá cho Cigna lên 385 đô la, duy trì xếp hạng Mua mạnh, trong khi Jefferies tăng mục tiêu lên 397 đô la, tái khẳng định xếp hạng Mua. UBS cũng xác nhận xếp hạng Mua với mục tiêu giá 390 đô la, nhấn mạnh việc Cigna rút khỏi Medicare Advantage là một động thái tích cực.
Các nhà phân tích của Bernstein đã điều chỉnh mục tiêu giá của họ lên 373 đô la, duy trì xếp hạng Hiệu suất Thị trường, lưu ý hiệu suất vững chắc của Cigna nhưng bày tỏ lo ngại về tiềm năng tăng trưởng trong mảng kinh doanh Healthcare. Ngoài ra, Cigna đã công bố bổ nhiệm ông Michael J. Hennigan vào Hội đồng Quản trị, mang đến kinh nghiệm sâu rộng từ lĩnh vực năng lượng. Công ty cũng giới thiệu chương trình GLP1 mới để mở rộng khả năng tiếp cận các phương pháp điều trị quản lý cân nặng, phù hợp với các mục tiêu chiến lược của họ. Những phát triển này nhấn mạnh vị thế chiến lược và tiềm năng tăng trưởng liên tục của Cigna trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.