DA Davidson cắt giảm mục tiêu giá Hirequest xuống 16 đô la, giữ xếp hạng mua

Vào thứ Sáu, DA Davidson đã điều chỉnh triển vọng của mình đối với Hirequest Inc. (NASDAQ: HQI), giảm mục tiêu giá từ 20,00 đô la xuống 16,00 đô la, trong khi vẫn giữ xếp hạng Mua đối với cổ phiếu của công ty. Với cổ phiếu hiện đang giao dịch ở mức 12,51 đô la, các nhà phân tích nhận thấy tiềm năng tăng giá, với các mục tiêu dao động từ 16 đến 18 đô la. Theo dữ liệu của InvestingPro , công ty duy trì điểm số sức khỏe tài chính TỐT, được hỗ trợ bởi các chỉ số thanh khoản mạnh mẽ. Bản sửa đổi này theo sau báo cáo bán hàng quý IV của Hirequest, trong đó tiết lộ các số liệu không đạt kỳ vọng của thị trường.

Hirequest báo cáo doanh thu quý IV là 8,1 triệu đô la, giảm 17,2% so với cùng kỳ năm trước và thấp hơn ước tính đồng thuận là 9,3 triệu đô la. Sự thiếu hụt này được cho là do sự sụt giảm trong hoạt động kinh doanh tìm kiếm điều hành của công ty và tác động của thời gian nghỉ lễ không thuận lợi. Bất chấp doanh số bán hàng bị bỏ lỡ, EBITDA đã điều chỉnh của Hirequest đạt 3,8 triệu đô la, mặc dù thấp hơn mức đồng thuận là 4,7 triệu đô la, nhưng ít bị ảnh hưởng hơn do quản lý chi phí hiệu quả, đặc biệt là chi phí bồi thường cho người lao động. Phân tích của InvestingPro cho thấy công ty duy trì tỷ suất lợi nhuận gộp ấn tượng 100% và hoạt động với mức nợ vừa phải, với tỷ lệ hiện tại lành mạnh là 1,68.

Hoạt động kinh doanh nhân sự trực tiếp của công ty đã chứng kiến mức giảm khiêm tốn 1,2% trong quý, vượt trội so với mức trung bình của ngành, giảm 6%. Mục tiêu giá sửa đổi của DA Davidson là 16,00 đô la dựa trên bội số 11 lần so với ước tính EBITDA năm 2026 của họ. Công ty đã hạ ước tính của mình để đối phó với sự thiếu hụt thu nhập được báo cáo và bình luận cho thấy sự suy yếu tiếp tục trong quý đầu tiên của năm 2025. Để hiểu sâu hơn về định giá và triển vọng tăng trưởng của Hirequest, người đăng ký InvestingPro có thể truy cập Báo cáo Nghiên cứu chuyên nghiệp toàn diện, bao gồm phân tích chi tiết về các chỉ số tài chính và tiềm năng tăng trưởng của công ty.

Bất chấp việc giảm mục tiêu giá và các vấn đề về hiệu suất gần đây, DA Davidson vẫn lạc quan về triển vọng dài hạn của Hirequest. Công ty nhấn mạnh khả năng của Hirequest trong việc cải thiện lợi nhuận nhanh hơn do chi phí bán hàng, chung và hành chính (SG&A) tương đối cố định, một khi điều kiện thị trường được cải thiện. Do đó, DA Davidson đã nhắc lại xếp hạng Mua, báo hiệu sự tin tưởng vào hoạt động trong tương lai của công ty.

Trong một tin tức gần đây khác, Hirequest Inc. đã báo cáo doanh thu giảm đáng kể trong quý IV năm 2024, với thu nhập thấp hơn kỳ vọng. Công ty đã công bố doanh thu quý 4 là 8,1 triệu đô la, giảm 17,2% so với năm trước và bỏ lỡ dự báo doanh thu là 9,2 triệu đô la. Thu nhập ròng trong quý được báo cáo ở mức 2,2 triệu đô la, tương đương 0,16 đô la trên mỗi cổ phiếu pha loãng. Bất chấp sự thiếu hụt doanh thu, Hirequest vẫn duy trì tỷ suất lợi nhuận EBITDA đã điều chỉnh mạnh mẽ là 47%. Ngành nhân sự tiếp tục phải đối mặt với những thách thức đáng kể, được phản ánh trong hiệu quả tài chính của công ty. Các nhà phân tích từ Barrington Research và DA Davidson đã thảo luận về môi trường nhu cầu và lưu ý các cơ hội mua lại tiềm năng cho Hirequest. Công ty vẫn lạc quan về sự phục hồi của thị trường vào năm 2025 và đang khám phá các chiến lược quản lý chi phí và cơ hội mua lại để tăng cường hoạt động kinh doanh của mình.

Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.