NHNN hút ròng hơn 20.000 tỷ, lãi suất liên ngân hàng hạ nhiệt
Investing.com -- Starbucks sẽ tăng lương 2% cho tất cả nhân viên hưởng lương tại Bắc Mỹ trong năm nay, như một phần trong chiến lược tái cơ cấu của Tổng giám đốc ông Brian Niccol tập trung vào kiểm soát chi phí.
Theo Bloomberg News, mức tăng lương khiêm tốn này sẽ áp dụng cho nhân viên văn phòng, công nhân sản xuất và phân phối, cũng như các quản lý cửa hàng.
Dưới sự lãnh đạo của ông Niccol, Starbucks đã thực hiện nhiều biện pháp cắt giảm chi phí bao gồm giảm số lượng việc làm, quy định trang phục nghiêm ngặt hơn, và các ưu đãi cho điều hành gắn liền với kiểm soát chi phí. Những nỗ lực này diễn ra khi công ty đang đầu tư vào việc cải thiện thời gian chờ đợi dịch vụ và nâng cao không khí quán cà phê tại các địa điểm của mình.
Công ty cho biết họ cần "quản lý cẩn thận tất cả các chi phí khác" trong khi đầu tư vào các sáng kiến tái cơ cấu của ông Niccol. Trước đây, việc tăng lương cho nhân viên hưởng lương được quyết định bởi các quản lý.
Trong khi đó, Starbucks tiếp tục đàm phán với các nhân viên pha chế đã thành lập công đoàn. Vào tháng Tư, các đại biểu công đoàn đã từ chối đề xuất của chuỗi cà phê này, bao gồm cam kết tăng lương hàng năm ít nhất 2%. Công đoàn Workers United cho biết đề xuất này thiếu những thay đổi về phúc lợi kinh tế như chăm sóc sức khỏe và không cung cấp mức tăng lương ngay lập tức.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.