Investing.com - JPMorgan Chase & Co (NYSE:JPM)., ngân hàng lớn nhất của Mỹ, được cho là đang chuẩn bị thông báo trở lại làm việc văn phòng toàn thời gian cho tất cả nhân viên của mình, qua đó chấm dứt lựa chọn làm việc kết hợp đã được áp dụng trong đại dịch. Ngân hàng, sử dụng hơn 300.000 nhân viên trên toàn cầu, dự kiến sẽ công bố sự thay đổi này trong những tuần tới, theo một báo cáo từ Bloomberg, trích dẫn những người quen thuộc với vấn đề này. Điều này sẽ thay thế nhiệm vụ văn phòng ba ngày hiện có cho nhiều công nhân của mình.
Quyết định này, mặc dù vẫn có thể thay đổi, nhưng sẽ mở rộng các quy tắc được công bố vào tháng 4 năm 2023, yêu cầu các giám đốc điều hành của ngân hàng phải có mặt tại văn phòng năm ngày một tuần. Khoảng 60% nhân viên của ngân hàng, bao gồm nhiều thương nhân và chi nhánh bán lẻ của JPMorgan đã hoạt động theo yêu cầu này.
Sự thay đổi này sẽ đánh dấu sự trở lại kỳ vọng trước đại dịch đối với JPMorgan, một trong những cái tên nổi bật nhất của Phố Wall. Động thái này diễn ra trong khi một số đối thủ cạnh tranh tiếp tục cho phép nhân viên của họ linh hoạt hơn. Nó cũng cho thấy niềm tin của Giám đốc điều hành Jamie Dimon vào hiệu quả của công việc trực tiếp, vì trước đây ông đã chỉ trích chính phủ liên bang vì không bắt buộc phải tham dự văn phòng thường xuyên hơn.
Lập trường về các chính sách làm việc tại nhà khác nhau giữa các công ty Phố Wall. Goldman Sachs Group Inc. đã ủng hộ nhân viên có mặt tại văn phòng năm ngày một tuần ít nhất kể từ năm 2023, trong khi Citigroup Inc. duy trì chính sách văn phòng ba ngày cho nhiều nhân viên của mình.
Động thái hướng tới công việc văn phòng toàn thời gian diễn ra sau khi các ngân hàng lớn đưa nhiều nhân viên ngân hàng Mỹ JPMorgan trở lại văn phòng vào năm ngoái. Họ trích dẫn những thay đổi về quy định khiến việc cho phép làm việc từ xa trở nên khó khăn hơn là lý do cho sự thay đổi này. Một phát ngôn viên của JPMorgan có trụ sở tại New York từ chối bình luận về kế hoạch.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.