Hôm thứ Tư, Deutsche Bank đã thực hiện một sự điều chỉnh đáng kể đối với lập trường của mình đối với Target Corporation (NYSE: TGT), chuyển xếp hạng của cổ phiếu từ "Giữ" sang "Mua" và nâng mục tiêu giá lên 206 đô la từ mức 149 đô la trước đó.
Động thái này diễn ra khi ngân hàng dự đoán một số động lực tăng trưởng cho gã khổng lồ bán lẻ, bao gồm tăng trưởng doanh số bán hàng cùng cửa hàng (SSS) dự kiến và mở rộng biên lợi nhuận trước lãi và thuế (EBIT). Những yếu tố này được dự đoán sẽ dẫn đến thu nhập trên mỗi cổ phiếu (EPS) vượt quá 10 đô la trong tương lai gần.
Theo Deutsche Bank, các sáng kiến chiến lược của Target là chìa khóa để thúc đẩy tăng trưởng hàng đầu. Những sáng kiến này bao gồm một loại giá trị rộng hơn, chẳng hạn như quan hệ đối tác với nhà thiết kế thời trang Diane von Furstenburg và giới thiệu các dòng sản phẩm hiệu quả về chi phí. Công ty cũng đang tăng cường chương trình khách hàng thân thiết, tung ra chương trình thành viên mới và lên kế hoạch mở 300 cửa hàng mới trong mười năm tới.
Ngân hàng thừa nhận bối cảnh cạnh tranh của các dịch vụ thành viên, với các chương trình được thiết lập như Amazon Prime, Walmart + và Kroger Boost. Tuy nhiên, nó nhìn thấy tiềm năng trong cách tiếp cận thành viên mới của Target, được đặt tên là Target Circle 360, để tạo ra nguồn doanh thu ổn định, củng cố lòng trung thành của khách hàng và chia sẻ ví, và biện minh cho bội số định giá cao hơn.
Deutsche Bank cũng trích dẫn rủi ro giảm giá hạn chế, lợi ích chi phí vận chuyển tiềm năng và hoạt động kinh doanh quảng cáo kỹ thuật số đang phát triển là các yếu tố hỗ trợ lợi nhuận. Ngân hàng tin rằng mặc dù giá cổ phiếu của Target tăng trong ba tháng qua, vẫn có ít nhất 20% tiềm năng tăng giá so với mức hiện tại. Đánh giá dựa trên định giá của Target vẫn thấp hơn so với các công ty cùng ngành bán lẻ chủ lực khác và kỳ vọng rằng hiệu suất của cổ phiếu sẽ phù hợp hoặc có khả năng vượt trội so với bội số thị trường.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.