“Mega uptrend” của VN-Index đã bắt đầu?
Bà Gwendolyn Wertz, Phó Chủ tịch cấp cao tại Provident Financial Holdings Inc. (NASDAQ:PROV), một tổ chức tài chính có vốn hóa thị trường 101 triệu USD nổi tiếng với việc duy trì chi trả cổ tức trong 24 năm liên tiếp, gần đây đã bán cổ phiếu phổ thông của công ty. Theo hồ sơ SEC mới đây, bà Wertz đã bán 1.940 cổ phiếu vào ngày 10 tháng 6 năm 2025, với giá 15,40 USD mỗi cổ phiếu, tổng giá trị giao dịch là 29.876 USD. Sau đợt bán này, bà nắm giữ trực tiếp 25.337 cổ phiếu. Ngoài ra, bà Wertz còn sở hữu gián tiếp 6.372 cổ phiếu thông qua Chương trình Sở hữu Cổ phiếu Nhân viên (ESOP). Cổ phiếu hiện có tỷ suất cổ tức 3,66%, đã thể hiện sự ổn định với mức lợi nhuận 24,7% trong năm qua. Để có cái nhìn sâu sắc hơn về các mô hình giao dịch nội bộ và phân tích toàn diện, InvestingPro cung cấp cho người đăng ký lịch sử giao dịch nội bộ chi tiết và phân tích chuyên gia trong Báo cáo Nghiên cứu Pro.
Hồ sơ cũng ghi nhận rằng tổng số cổ phiếu sở hữu của bà Wertz bao gồm cổ phiếu hạn chế theo Kế hoạch Khuyến khích Vốn chủ sở hữu 2022 và 2013 của Provident, với các ngày giải ngân khác nhau kéo dài đến năm 2028. Với mức giao dịch 0,79 lần giá trị sổ sách, phân tích của InvestingPro cho thấy cổ phiếu hiện đang gần với Giá trị Hợp lý.
Trong tin tức gần đây khác, Provident Financial Holdings, Inc. đã công bố thỏa thuận trợ cấp thôi việc mới với ông Peter C. Fan, Phó Chủ tịch cấp cao, Giám đốc Tài chính và Thư ký Công ty. Theo hồ sơ 8-K gần đây nộp cho SEC, thỏa thuận này nêu rõ các điều khoản bồi thường trong trường hợp chấm dứt không tự nguyện sau khi có sự thay đổi kiểm soát công ty hoặc công ty con, Provident Savings Bank, F.S.B. Có hiệu lực từ ngày 22 tháng 5 năm 2025, thỏa thuận sẽ hết hạn vào ngày 28 tháng 2 năm 2026, nhưng có thể được Hội đồng Quản trị gia hạn hàng năm. Nếu ông Fan bị chấm dứt không tự nguyện mà không có lý do chính đáng hoặc từ chức trong vòng 12 tháng sau khi có sự thay đổi kiểm soát do các điều kiện cụ thể, ông sẽ nhận được khoản tiền một lần tương đương hai lần mức lương cơ bản hiện tại. Ngoài ra, ông sẽ nhận được khoản tiền một lần bằng với khoản thưởng hàng năm lớn nhất mà ông đã nhận được trong hai năm trước khi chấm dứt. Thỏa thuận cũng đảm bảo rằng bảo hiểm nhân thọ, y tế, nha khoa, thị lực và khuyết tật của ông Fan sẽ tiếp tục trong hai năm sau khi chấm dứt. Sự phát triển này là một phần trong nỗ lực liên tục của Provident Financial Holdings nhằm định hình các chính sách bồi thường và trợ cấp thôi việc cho ban điều hành.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.