Ngân hàng bứt tốc kéo VN-Index lên 1,630 điểm
Trong một giao dịch gần đây, Dennis H. Nelson, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành của Buckle Inc. (NYSE:BKE), đã bán một phần đáng kể cổ phiếu phổ thông của công ty. Theo hồ sơ của SEC, Nelson đã bán 15.340 cổ phiếu với giá trung bình là 39,51 đô la mỗi cổ phiếu, tổng cộng khoảng 606.058 đô la. Việc bán này được thực hiện theo kế hoạch giao dịch 10b5-1, được thiết lập vào ngày 24 tháng 4 năm 2024. Giao dịch diễn ra khi cổ phiếu BKE đã giảm khoảng 21% từ đầu năm đến nay, với dữ liệu của InvestingPro cho thấy cổ phiếu hiện đang giao dịch trong lãnh thổ quá bán.
Sau giao dịch, quyền sở hữu gián tiếp của Nelson, thông qua một quỹ tín thác, hiện có tổng cộng 1.663.035 cổ phiếu. Ngoài ra, Nelson nắm giữ cổ phần thông qua nhiều hình thức sở hữu gián tiếp khác, bao gồm cả vợ và quỹ tín thác của gia đình, cũng như thông qua kế hoạch 401 (k). Các khoản nắm giữ được báo cáo trong kế hoạch 401 (k) là tính đến ngày 28 tháng 2 năm 2025. Bất chấp những biến động giá gần đây, Buckle vẫn duy trì các nguyên tắc cơ bản vững chắc với tỷ suất cổ tức đáng chú ý là 10,33% và đã duy trì việc thanh toán cổ tức trong 23 năm liên tiếp.
Các nhà đầu tư thường theo dõi chặt chẽ các giao dịch nội gián để hiểu rõ hơn về sự tin tưởng của giám đốc điều hành vào hoạt động trong tương lai của công ty. Theo phân tích của InvestingPro , Buckle hiện có vẻ bị định giá thấp, với tỷ suất lợi nhuận gộp ấn tượng là 58,92% và các chỉ số sức khỏe tài chính mạnh mẽ. Để có thông tin chi tiết sâu hơn về định giá của BKE và 8 ProTips bổ sung, hãy cân nhắc khám phá Báo cáo Nghiên cứu Chuyên nghiệp toàn diện.
Trong một tin tức gần đây khác, Buckle Inc đã thông báo trong một hồ sơ của SEC về việc tiếp tục chương trình bồi thường điều hành của mình, duy trì cấu trúc được sử dụng trong năm tài chính trước. Chương trình này bao gồm mức lương cơ bản cạnh tranh, tiền thưởng khuyến khích liên quan đến hiệu suất của công ty, gói phúc lợi toàn diện và giải thưởng cổ phiếu hạn chế. Tiền thưởng tiền mặt khuyến khích là một phần của Kế hoạch Khuyến khích Quản lý, được thiết kế để điều chỉnh lương thưởng điều hành với giá trị cổ đông. Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành của Buckle, Dennis H. Nelson, sẽ nhận được mức lương cơ bản là 1.3 triệu đô la cho năm tài chính 2025, trong khi các giám đốc điều hành khác có mức lương từ 635,000 đô la đến 690,000 đô la.
Kế hoạch Khuyến khích Quản lý năm 2025, tương tự như năm trước, bao gồm một quỹ thưởng dựa trên thu nhập ròng trước tiền thưởng của công ty để thưởng tiền mặt cho các nhân viên chủ chốt. Ngoài ra, cổ phiếu của Cổ phiếu không được trao cho các giám đốc điều hành theo Kế hoạch Cổ phiếu Hạn chế của Nhân viên năm 2023, với việc trao quyền gắn liền với các mục tiêu tài chính cụ thể. Một sửa đổi đối với Kế hoạch Khuyến khích Quản lý năm 2024 hiện cho phép Ủy ban Bồi thường trao tiền thưởng tùy ý, phù hợp với thẩm quyền của kế hoạch năm 2025. Những phát triển này là một phần trong chiến lược của Buckle nhằm thúc đẩy các giám đốc điều hành nâng cao giá trị cổ đông.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.