Góc nhìn tuần 18-22/08: VN-Index được dự báo hướng tới 1,700 điểm
Dennis H. Nelson, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành của Buckle Inc (NYSE: BKE), gần đây đã bán một phần đáng kể cổ phần của mình trong công ty. Theo hồ sơ gần đây của SEC, Nelson đã bán 20.453 cổ phiếu phổ thông của Buckle Inc với giá trung bình là 40.8576 đô la mỗi cổ phiếu, tổng cộng khoảng 835.660 đô la. Giao dịch diễn ra vào thời điểm Buckle, với vốn hóa thị trường là 2,01 tỷ USD, giao dịch với tỷ lệ P/E là 10,11 và mang lại tỷ suất cổ tức hấp dẫn là 9,72%. Theo phân tích của InvestingPro , cổ phiếu hiện có vẻ bị định giá thấp dựa trên ước tính Giá trị hợp lý của nó.
Giao dịch này được thực hiện như một phần của kế hoạch giao dịch 10b5-1 được sắp xếp trước, mà Nelson đã thông qua vào ngày 24 tháng 4 năm 2024. Sau đợt bán này, Nelson giữ quyền sở hữu 1,678,375 cổ phiếu gián tiếp thông qua một quỹ tín thác, 67,500 cổ phiếu thông qua vợ và 415,3 cổ phiếu thông qua một quỹ tín thác của gia đình. Ngoài ra, ông nắm giữ 14,418,07 cổ phiếu trong kế hoạch 401 (k) tính đến ngày 31 tháng 1 năm 2025, theo báo cáo của quản trị viên kế hoạch.
Những giao dịch này phản ánh việc Nelson liên tục quản lý danh mục đầu tư của mình trong khi vẫn duy trì cổ phần đáng kể trong Buckle Inc, một công ty nổi tiếng với các hoạt động bán lẻ quần áo.
Trong một tin tức gần đây khác, Buckle Inc đã thông báo về việc tiếp tục chương trình bồi thường điều hành của mình, như được nêu chi tiết trong một hồ sơ gần đây của SEC. Ủy ban Lương thưởng đã quyết định vào ngày 30 tháng 1 năm 2025 để duy trì cấu trúc được sử dụng trong năm tài chính trước, bao gồm mức lương cơ bản cạnh tranh, thưởng tiền mặt khuyến khích gắn liền với hiệu suất của công ty, gói phúc lợi toàn diện và giải thưởng cổ phiếu hạn chế. Đáng chú ý, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành Dennis H. Nelson sẽ nhận được mức lương cơ bản là 1.3 triệu đô la cho năm tài chính 2025. Các nhân viên điều hành khác cũng sẽ nhận được mức lương đáng kể, với Phó Chủ tịch Cấp cao về Tài chính và Giám đốc tài chính Thomas B. Heacock kiếm được 635,000 đô la, Phó Chủ tịch Điều hành Cửa hàng Kari G. Smith nhận được 690,000 đô la và Phó Chủ tịch Cấp cao về Cho thuê Brett P. Milkie nhận được 670,000 đô la. Kế hoạch khuyến khích quản lý năm 2025, tương tự như kế hoạch của năm trước, sử dụng thu nhập ròng trước tiền thưởng của công ty để xác định các phần thưởng tiền mặt cho các nhân viên chủ chốt. Ngoài ra, vào ngày 2 tháng 2 năm 2025, Ủy ban Bồi thường đã cấp cổ phiếu của Cổ phiếu không được trao cho các nhân viên điều hành như một phần của Kế hoạch Cổ phiếu Hạn chế cho Nhân viên năm 2023. Điều này bao gồm cả cổ phiếu dựa trên hiệu suất và không dựa trên hiệu suất, với việc trao quyền gắn liền với việc đạt được các mục tiêu tài chính cụ thể. Một sửa đổi đối với Kế hoạch Khuyến khích Quản lý năm 2024 hiện cho phép thưởng tiền mặt tùy ý, phù hợp với thẩm quyền được cấp theo kế hoạch năm 2025.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.