Vàng thế giới mất giá sau phát biểu của ông Trump
BIRMINGHAM, AL - John Lee McPhearson, giám đốc tại First US Bancshares Inc. (NASDAQ: FUSB), đã báo cáo về việc bán cổ phiếu của công ty gần đây, theo hồ sơ của SEC. Vào ngày 28 tháng 2, McPhearson đã bán 1.500 cổ phiếu phổ thông với giá 8,23 đô la mỗi cổ phiếu, tổng cộng là 12.345 đô la. Giao dịch xảy ra khi cổ phiếu gần mức thấp nhất trong 52 tuần, với cổ phiếu kể từ khi tăng 36% trong năm qua để giao dịch ở mức 13,65 đô la. Sau giao dịch này, McPhearson nắm giữ trực tiếp 10.208 cổ phiếu.
Trong một giao dịch riêng vào cùng ngày, McPhearson đã mua 1.500 cổ phiếu với cùng mức giá 8,23 đô la mỗi cổ phiếu, thông qua McPhearson Land Holdings, LLC. Việc mua lại này nâng tỷ lệ nắm giữ gián tiếp của ông lên 1.500 cổ phiếu.
Ngoài ra, vợ/chồng của McPhearson sở hữu gián tiếp 3.000 cổ phiếu, đóng góp vào tổng vốn đầu tư của gia đình vào công ty. Những giao dịch này phản ánh sự tham gia liên tục của McHearson với First US Bancshares, một tổ chức tài chính có trụ sở chính tại Birmingham, Alabama.
Trong một tin tức gần đây khác, First US Bancshares đã công bố cổ tức tiền mặt hàng quý là 0,07 đô la cho mỗi cổ phiếu, đánh dấu quý thứ bốn mươi ba liên tiếp thanh toán cổ tức. Cổ tức dự kiến sẽ được thanh toán vào ngày 1 tháng 4 năm 2025, cho các cổ đông được ghi nhận tính đến ngày 14 tháng 3 năm 2025. Ngoài ra, First US Bancshares đã giới thiệu Chương trình Khuyến khích Tiền mặt năm 2025 nhằm khen thưởng một số cán bộ điều hành và nhân viên chủ chốt. Chương trình này dựa trên việc đạt được các mục tiêu hiệu quả tài chính cụ thể, bao gồm thu nhập trước thuế hợp nhất và tăng trưởng cho vay ròng trong cho vay gián tiếp. Người tham gia có cơ hội kiếm được từ 50% đến 150% tiền thưởng mục tiêu của họ, tùy thuộc vào hiệu suất liên quan đến mục tiêu ngân sách.
Trong những phát triển liên quan đến quản trị, First US Bancshares đã thông báo từ chức của thành viên hội đồng quản trị John C. Gordon, có hiệu lực từ ngày 31 tháng 1 năm 2025, sau khi phục vụ từ năm 1997. Công ty cũng sửa đổi các quy định của mình để cho phép hội đồng quản trị miễn tuổi nghỉ hưu bắt buộc đối với các giám đốc không phải là nhân viên. Sự thay đổi này mang lại sự linh hoạt để giữ chân các giám đốc có kinh nghiệm vượt quá giới hạn độ tuổi trước đó là bảy mươi lăm. Những cập nhật này phản ánh những điều chỉnh liên tục của công ty đối với cơ cấu lãnh đạo, như đã lưu ý trong hồ sơ SEC gần đây của họ.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.