Giá vàng được hỗ trợ bởi lo ngại về thuế quan; thuế của Mỹ đối với vàng thỏi 1kg làm dấy lên lo ngại về nguồn cung
Investing.com -- Trong một báo cáo được công bố hôm thứ Năm, các nhà kinh tế của Wells Fargo đã phân tích tác động tiềm tàng của những nỗ lực của chính quyền ông Trump nhằm giảm quy mô lực lượng lao động liên bang đối với thị trường lao động.
Chính quyền đã ưu tiên cắt giảm lực lượng lao động kể từ khi nhậm chức, áp dụng các chiến lược như tạm ngừng tuyển dụng, hoãn nghỉ hưu và sa thải. Mặc dù có những biện pháp này, nhưng lao động liên bang chỉ chiếm một phần nhỏ trong tổng số bảng lương của Mỹ, khoảng 1,5%, chưa tính đến Bưu điện.
Trong suốt năm qua, chính phủ liên bang, không tính Bưu điện, đã thêm khoảng 4.000 việc làm vào nền kinh tế, chỉ chiếm một phần nhỏ trong tổng số 168.000 việc làm mới được tạo ra. Biện pháp tạm ngừng tuyển dụng, mặc dù đã được điều chỉnh một phần thông qua các ngoại lệ cho một số hoạt động của chính phủ, dự báo sẽ góp phần làm giảm số lượng nhân viên liên bang khi việc tuyển dụng dừng lại trong khi sự hao hụt tự nhiên vẫn tiếp diễn.
Vào cuối tháng Giêng, chính quyền đã cung cấp cho nhân viên liên bang tùy chọn từ chức với tiền lương và phúc lợi đến ngày 30 tháng 9 năm 2025, với khoảng 75,000 công nhân chọn hoãn nghỉ việc.
Mặc dù không có dữ liệu đầy đủ về số lượng nhân viên bị sa thải, đặc biệt là nhân viên "thử việc", Wells Fargo ước tính rằng việc cắt giảm nhân sự liên bang do sa thải có thể dao động từ 10.000 đến 100.000 người.
“Dự đoán tốt nhất của chúng tôi là, với việc tạm ngừng tuyển dụng và các đợt sa thải gần đây, tổng số nhân viên liên bang sẽ giảm từ 25.000 đến 50.000 người trong vài tháng tới”, các nhà kinh tế học do Sarah House dẫn đầu cho biết.
“Điều này sẽ cộng thêm vào khoảng 75.000 nhân viên đã tham gia chương trình nghỉ việc hoãn lại và sẽ được loại khỏi biên chế của chính phủ liên bang vào ngày 30 tháng 9”, họ bổ sung.
Các nhà kinh tế cũng dự báo sẽ có tác động gián tiếp đối với việc làm trong khu vực tư nhân, đặc biệt là các doanh nghiệp hợp đồng với chính phủ liên bang, mặc dù họ cho rằng tác động đối với tăng trưởng việc làm sẽ không đáng kể.
Theo Wells Fargo, báo cáo việc làm tháng 2 có khả năng sẽ cho thấy số lượng nhân viên liên bang giảm từ 5.000 đến 10.000 người, với sự giảm sút mạnh hơn dự kiến trong dữ liệu tháng 3 và tháng 4 khi các đợt sa thải trùng với việc tạm ngừng tuyển dụng. Điều này có thể dẫn đến sự gia tăng nhẹ tỷ lệ thất nghiệp trong ngắn hạn.
Ngân hàng nhấn mạnh rằng các ước tính này chứa đựng nhiều sự không chắc chắn, do các thách thức pháp lý đối với các đợt sa thải và khả năng đảo ngược các quyết định của chính quyền. Họ cũng chỉ ra rằng dự báo của họ không tính đến các đợt cắt giảm nhân sự trong tương lai có thể được công bố.
“Nhìn chung, chúng tôi thấy rằng các bước đi được thực hiện cho đến nay để giảm số lượng nhân viên liên bang chỉ có tác động làm giảm nhẹ việc làm trong những tháng tới, nhưng chúng phù hợp với kỳ vọng của chúng tôi rằng thị trường việc làm sẽ có phần hạ nhiệt trong năm nay”, các nhà kinh tế kết luận.