Theo Yen Binh
Investing.com - Vào thứ Ba, chúng ta được biết các nhà tuyển dụng Hoa Kỳ có kỷ lục 11,5 triệu việc làm tính đến tháng Ba. Đó được cho là dấu hiệu rõ ràng nhất cho thấy nền kinh tế đang bùng nổ, vì thuê nhân công không hề rẻ và hầu hết các nhà tuyển dụng sẽ chỉ làm điều đó nếu họ không có nhân viên để đáp ứng nhu cầu.
Hiện tại, chỉ có 5,9 triệu người thất nghiệp. Nói cách khác, có gần hai cơ hội việc làm cho mỗi người thất nghiệp. Sự không phù hợp có nghĩa là người lao động có nhiều lựa chọn, có nghĩa là họ có nhiều lợi thế để yêu cầu được trả nhiều hơn. Thật vậy, các nhà tuyển dụng đang trả lương với mức cao nhất lịch sử.
Nhưng nhu cầu bùng nổ, việc làm tăng kỷ lục, và mức lương cao hơn... đó có phải là điều tồi tệ?
Cục Dự trữ Liên bang và nhiều người trong ngành kinh tế không đặt vấn đề này vào trọng tâm của các bàn luận. Nhưng đó thực sự là thông điệp của họ.
Thực trạng: Cầu đối với hàng hóa và dịch vụ đã vượt quá cung một cách đáng kể, điều này đã đưa lạm phát lên mức cao hàng thập kỷ. Điều này một phần là do lương cao hơn đồng nghĩa với việc chi phí cho các doanh nghiệp cao hơn, nhiều công ty đã phải tăng giá để bảo toàn lợi nhuận. Trớ trêu thay, mức lương cao hơn này đã giúp củng cố tài chính vốn đã vững chắc của người tiêu dùng, những người sẵn sàng chi trả và do đó về cơ bản cho phép các doanh nghiệp tiếp tục tăng giá.
Điều quan trọng cần nói thêm là nhu cầu đang bùng nổ này đã được thúc đẩy bởi việc tạo ra việc làm. Trên thực tế, cho đến nay, Hoa Kỳ đã tạo ra 2,1 triệu việc làm khổng lồ vào năm 2022.
Cục thống kê lao động có một số liệu được gọi là chỉ số tổng hợp bảng lương hàng tuần, là tích số của công việc, tiền lương và giờ làm việc. Đó là một đại diện cơ bản cho tổng khả năng chi tiêu danh nghĩa của lực lượng lao động. Chỉ số này đã tăng 10% so với cùng kỳ năm trước vào tháng 4 và cao hơn 9,5% kể từ tháng 4 năm 2021. Trước đại dịch, nó có xu hướng ở mức khoảng 5%.