Các công đoàn lao động của các nhà sản xuất thép Nhật Bản đang tìm cách tăng đáng kể mức lương cơ bản, kêu gọi thêm 30.000 yên (khoảng 201 đô la) mỗi tháng. Yêu cầu này, được công bố vào thứ Sáu, là một phần của các cuộc đàm phán tiền lương hàng năm và thể hiện mức tăng lương cơ bản xấp xỉ 10%, đây sẽ là mức cao nhất được ghi nhận.
Các đề xuất về tiền lương từ các công ty blue-chip hàng đầu dự kiến vào ngày 13/3. Những con số này thường được phản ánh vào cuối năm bởi các công ty nhỏ hơn, sử dụng khoảng 70% công nhân Nhật Bản và được coi là rất quan trọng để mở rộng tác động của việc tăng lương.
Các cuộc đàm phán lao động năm nay đang được theo dõi chặt chẽ bởi các nhà hoạch định chính sách và các quan chức ngân hàng trung ương, vì tăng trưởng tiền lương và giá cả nhất quán được coi là điều kiện thiết yếu để Ngân hàng Trung ương Nhật Bản (BOJ) xem xét chấm dứt chính sách lãi suất âm.
BOJ đang chuẩn bị có khả năng kết thúc chính sách lãi suất âm vào tháng Tư, vì một số công ty lớn đã đề xuất tăng lương đáng kể trong năm nay. Trong năm trước, trong bối cảnh thị trường lao động thắt chặt và chi phí sinh hoạt ngày càng tăng, các công ty lớn của Nhật Bản đã thực hiện tăng lương 3,6%, đánh dấu mức tăng đáng kể nhất trong 30 năm.
Liên đoàn công đoàn lớn nhất Nhật Bản, Reno, đang ủng hộ việc tăng lương ít nhất 5% trong năm nay. Yêu cầu trả lương từ công đoàn Nippon Steel phản ánh nhu cầu thu hút công nhân và cải thiện điều kiện lao động trong thị trường thép mạnh mẽ, theo chủ tịch công đoàn. Theo công đoàn, mục tiêu là thúc đẩy tiêu dùng tư nhân và tạo ra hiệu ứng kinh tế tích cực trong cả nước.
Nippon Steel, cùng với các nhà sản xuất thép khác, là một phần của Liên đoàn Công nhân Công nghiệp Cơ bản Nhật Bản. Liên đoàn này bao gồm nhiều lĩnh vực khác nhau, bao gồm đóng tàu, máy móc hạng nặng, chế biến kim loại, hàng không và vũ trụ, và đại diện cho khoảng 270.000 công nhân. Tỷ giá hối đoái hiện tại được sử dụng trong bối cảnh là 1 đô la đổi 149,3900 yên.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.