Tại Meiwa, một thị trấn nông thôn không xa Tokyo, việc mở một nhà kho bán buôn Costco vào năm ngoái đã tạo ra hiệu ứng gợn sóng, dẫn đến tăng lương và phục hồi kinh tế tiềm năng. Nhà bán lẻ Hoa Kỳ, được biết đến với các nhà kho dựa trên thành viên, đã cung cấp việc làm với mức lương khởi điểm theo giờ là 1.500 yên, tăng đáng kể so với mức lương tối thiểu địa phương.
Động thái này đã khiến Yamada-udon, một chuỗi cửa hàng mì địa phương, tăng lương theo giờ lên một phần ba để duy trì tính cạnh tranh trong việc thu hút người lao động. Cửa hàng mì, thường hoạt động với lợi nhuận mỏng, hiện cung cấp 1.300 yên mỗi giờ trong ba tháng đầu tiên, tăng từ 970 yên. Sau ba tháng, mức lương ổn định ở mức 1.050 yên.
Áp lực đưa ra mức lương cạnh tranh, mặc dù là thách thức đối với các doanh nghiệp như Yamada-udon, có thể là chất xúc tác cần thiết cho các nền kinh tế địa phương của Nhật Bản để thúc đẩy chu kỳ tiền lương cao hơn, tăng tiêu dùng và lạm phát do nhu cầu ổn định. Điều này phù hợp với mục tiêu tăng lương có ý nghĩa và bền vững của Thủ tướng Fumio Kishida và quan điểm của Ngân hàng Trung ương Nhật Bản về việc đây là một yếu tố quan trọng để bình thường hóa chính sách tiền tệ.
Mặc dù các công ty Nhật Bản đồng ý tăng lương lớn nhất trong ba thập kỷ trong cả năm 2023 và 2024, tiền lương thực tế, được điều chỉnh theo lạm phát, đã giảm trong 25 tháng liên tiếp, đè nặng lên tiêu dùng và nền kinh tế rộng lớn hơn. Sự trì trệ trong mức lương trung bình hàng năm thực tế của Nhật Bản từ năm 1995 đến năm 2021 trái ngược hoàn toàn với sự tăng trưởng đáng kể ở các quốc gia như Mỹ và Pháp.
Chính sách tiền lương tích cực của Costco, đã có hơn 2.000 đơn đăng ký cho khoảng 300 vị trí tại cửa hàng Meiwa, là một phần của kế hoạch mở rộng sự hiện diện tại Nhật Bản. Công ty đặt mục tiêu tăng gần gấp đôi số cửa hàng của mình lên hơn 60 vào năm 2030, nhắm mục tiêu đến nhiều vùng sâu vùng xa. Tương tự, IKEA, với mức lương tối thiểu theo giờ là 1.300 yên ở Nhật Bản, cũng đã mở một cửa hàng ở Gunma trong năm nay.
Tác động của mức lương cao hơn đã được nhìn thấy ở Meiwa, nơi thị trưởng báo cáo tăng trưởng tiền lương lên tới 300 yên mỗi giờ và sự gia tăng du khách hàng ngày do sự thu hút của Costco. Các doanh nghiệp địa phương như Yamada-udon đã chứng kiến doanh thu tăng đáng kể, nhờ vào dòng người mua sắm.
Tuy nhiên, không phải tất cả các phản ứng đều tích cực. Một số chủ doanh nghiệp địa phương bày tỏ lo ngại về khó khăn gia tăng trong việc tuyển dụng do mức lương hấp dẫn của Costco. Các nhà kinh tế chỉ ra rằng trong khi các chuỗi lớn có thể đủ khả năng tăng lương, các doanh nghiệp nhỏ hơn có thể phải vật lộn để làm như vậy.
Tuy nhiên, sự hiện diện của Costco ở Meiwa đã cho phép nhân viên cải thiện chất lượng cuộc sống của họ, với các công nhân báo cáo khả năng mua thực phẩm chất lượng tốt hơn và tiết kiệm cho các mục tiêu trong tương lai như du học. Kinh nghiệm của thị trấn với khoản đầu tư của Costco có thể là một ví dụ về cách mức lương cao hơn có thể kích thích nền kinh tế địa phương và góp phần vào tăng trưởng kinh tế rộng lớn hơn ở Nhật Bản.
Reuters đã đóng góp cho bài viết này.Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.