Trong một sự thay đổi đáng chú ý trong thị trường việc làm Anh, số lượng vị trí tuyển dụng việc làm trong tháng 12 đã giảm 32% so với cùng tháng của năm trước. Liên đoàn Tuyển dụng và Việc làm (REC) báo cáo rằng có 1,71 triệu việc làm được quảng cáo trong tháng cuối cùng của năm, giảm so với 2,517 triệu vào tháng 12/2022.
Neil Carberry, Giám đốc điều hành của REC, nhận xét về xu hướng này, nêu rõ: "Thị trường lao động suy yếu trong năm 2023, đặc biệt là đối với các vai trò cố định. Nhưng nó đã làm như vậy từ một cơ sở rất cao." Sự suy thoái này diễn ra sau sự gia tăng tuyển dụng xảy ra ngay sau đại dịch COVID-19.
Ngân hàng Trung ương Anh đã theo dõi chặt chẽ thị trường việc làm của Vương quốc Anh, lo ngại về thách thức kiềm chế lạm phát về mục tiêu 2%. Ngân hàng trung ương tin rằng tăng trưởng tiền lương chậm lại là cần thiết, từ tốc độ hiện tại khoảng 7% xuống còn khoảng một nửa tỷ lệ đó, để đạt được mục tiêu này.
Bất chấp sự sụt giảm gần đây về vị trí tuyển dụng, có những dấu hiệu cho thấy các nhà tuyển dụng có thể tăng nỗ lực tuyển dụng của họ vào năm 2024. Carberry đã đề cập đến bằng chứng giai thoại chỉ ra một sự gia tăng tiềm năng trong tuyển dụng vào năm tới.
Các số liệu REC, được thu thập bởi công ty dữ liệu việc làm Lightcast, cho thấy số lượng vị trí tuyển dụng đáng kể hơn so với dữ liệu từ Văn phòng Thống kê Quốc gia Anh (ONS). Dữ liệu mới nhất của ONS, tính đến cuối tháng 11, cho thấy 949.000 vị trí tuyển dụng, đánh dấu mức giảm 19% so với cùng kỳ năm 2022. ONS dự kiến sẽ công bố số liệu cho tháng 12 vào thứ Ba sắp tới.
Reuters đã đóng góp cho bài viết này.Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.